Remobilisation professionnelle par Association Alvéole

Le SAS d'entrée propose une entrée progressive dans le monde du travail par un parcours individuel composé de journées d'intégration au poste de travail avec un accompagnement renforcé et comprenant des temps d'évaluation de l'employabilité et d'orientation vers un parcours d'insertion en SIAE./n
Il s'étend sur 4 à 6 semaines suivant les besoins en progressivité du parcours de remobilisation./n
SEMAINES 1 à 3 à raison d'une journée par semaine/n
8h
- 10h
- (premier jour) Accueil et présentation de la structure
- Première évaluation des compétences clés et capacités d'apprentissage /n
10h
- 11h
- Présentation du poste de travail support de l'intégration et de l'encadrant technique /n
11h
- 12h
- Intégration sur le poste de travail et apprentissage des gestes techniques de base /n
12h45-16h15 - Activité encadrée et évaluée sur le poste de travail /n
16h15-16h45- Evaluation avec l'encadrant et l'accompagnatrice professionnelle de la capacité à passer à la semaine suivante et à l'étape suivante/n
SEMAINES 2 à 6 à raison d'une journée ou 2 journées par semaine/n
8H
- 15H30 Répétition d'une alternance entre des phases d'accompagnement et d'apprentissage sur le poste de travail. Essai sur 2 journées consécutives par semaine. Une semaine renouvelable 3 fois au maximum./n
15H30 - 16H45 Entretien final : Remise du parcours suivi ; Co
- construction du diagnostic d'employabilité et remise au référent Pôle Emploi ; Proposition de recrutement en CDDI à Alvéole ou autre SIAE ou autre proposition d'orientation/n

1- Remobiliser un public très éloigné de l'emploi et actuellement considéré comme non
- mobilisable/n
2- Remobiliser vers un parcours d'intégration professionnelle : reprendre confiance en soi, reprendre le goût de travailler/n
3- Valider une entrée en structure d'insertion et la capacité à tenir un poste de travail dans un environnement professionnel./n
4- Poser un diagnostic d'employabilité sur le moyen terme/n