Evaluation des Risques Professionnels et Salarié Désigné Compétent en Santé Sécurité au Travail par CAROLE FORMATION

1 - Présentation
2- Situer l'EvRP au travail dans la santé et sécurité au travail
3- Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention
4- Dimension réglementaire
5- Dimension économique
6- Multi
- causalité : lien entre risque et accident du travail
Exercices : faits et jugements
Travail intersession du stagiaire (2 demi
- journées)
7- Méthode d'analyse des risques.
1-Détection des Risques
2- Formulation des Risques
3- Évaluation des Risques
4- Recherche de solutions adaptées
5- Choisir les solutions adaptées
6- Suivre et réaliser les actions retenues
7- Suivre et vérifier l'efficacité des améliorations
Au fur et à mesure de l'acquisition du savoir
- faire méthode d'analyse des risques , introduction des synthèses de celles
- ci, dans le Document Unique et dans le plan d'action d'amélioration choisi.
8-Synthèse sur l'EvRP : Les conditions de réussite.

Etre capable de :
- Mettre en oeuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du réseau prévention, facilitant la mise en oeuvre des documents internes suivant :
Document Unique,
Plan d'action d'amélioration de prévention.
- Identifier, formuler, évaluer, classer les risques professionnels par rapport à leurs priorités,
- Élaborer le document unique et son suivi,
- Rechercher et choisir des solutions adaptées,
- Élaborer un plan d'action d'amélioration de prévention pour la sécurité et les conditions de travail,
- Suivre et vérifier les améliorations.