Employeur culturel : maîtriser les bases des contrats de travail par ARTES
Lieu(x)
En centre (44)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Objectifs
- L'employeur culturel, les différents statuts et modes de rémunéraAon de ses intervenants : salaire, droits d'auteur, honoraires, royalties...
Les bases du droit du travail et les particularités de l'engagement d'artistes et de techniciens : les sources du droit, la hiérarchie des normes, l'extension d'un accord collectifLes conventions collectives des secteurs du spectacle vivant et de l'audiovisuel : champs d'application, structure des textes, focus sur les 2 CCN du spectacle vivantLe CDI et les cas de recours au CDD ou au CDDULa présomption de salariat de l'artiste du spectacleClassification des salariés : filières, groupes, statutsLa rémunération minimale, les temps de travail, les cachets et les servicesLes activités connexes au spectacleLa conclusion du contrat de travail, les clauses obligatoiresExemples commentés de contratsLa protection sociale : à quoi servent les cotisations, où se payent
- elles ?Les formalités liées à l'embauche et à la fin de contratLe bulletin de paie simplifié/clarifiéLes principes du prélèvement à la source à partir de 2019
Les bases du droit du travail et les particularités de l'engagement d'artistes et de techniciens : les sources du droit, la hiérarchie des normes, l'extension d'un accord collectifLes conventions collectives des secteurs du spectacle vivant et de l'audiovisuel : champs d'application, structure des textes, focus sur les 2 CCN du spectacle vivantLe CDI et les cas de recours au CDD ou au CDDULa présomption de salariat de l'artiste du spectacleClassification des salariés : filières, groupes, statutsLa rémunération minimale, les temps de travail, les cachets et les servicesLes activités connexes au spectacleLa conclusion du contrat de travail, les clauses obligatoiresExemples commentés de contratsLa protection sociale : à quoi servent les cotisations, où se payent
- elles ?Les formalités liées à l'embauche et à la fin de contratLe bulletin de paie simplifié/clarifiéLes principes du prélèvement à la source à partir de 2019
Centre(s)
- Nantes (44)
Métier(s)
- Attaché / Attachée de conservation du patrimoine
- Chargé / Chargée d'études et d'inventaire patrimoine
- Commissaire d'expositions
- Conservateur / Conservatrice d'établissement patrimonial
- Conservateur / Conservatrice de musée
- Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art
- Conservateur / Conservatrice des collections
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine historique
- Conservateur directeur / Conservatrice directrice de musée
- Conservateur départemental / Conservatrice départementale du patrimoine
- Conservateur territorial / Conservatrice territoriale du patrimoine
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'établissement patrimonial
- Directeur / Directrice de la conservation départementale
- Directeur / Directrice de musée
- Gestionnaire de collections
- Historien / Historienne de l'oeuvre
- Responsable de collections
- Responsable d’entreprise
- Régisseur / Régisseuse d'oeuvres
- Régisseur / Régisseuse des collections
- Régisseur / Régisseuse des expositions
Compétence(s)
- Anthropologie
- Archéologie
- Caractéristiques des livres anciens, manuscrits, incunables
- Cours des marchés de l'art
- Environnement / nature
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Histoire de l'art
- Histoire de la musique
- Management
- Militaria
- Muséographie
- Muséologie
- Outils bureautiques
- Principes de conservation préventive
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation des musées
- Réglementation du commerce de l'art
- Sciences de la vie et de la terre
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : ARTES
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