Bilan de compétences par Carole Dehays Ressources humaines

Lieu(x)
En centre (28)
Durée
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Analyser ses expériences professionnelles et personnelles
Repérer ses aptitudes et motivations
Déceler des potentialités inexploitées
Identifier ses compétences et possibilités d'orientation et/ou d'évolution
Bâtir un projet professionnel réaliste, avec un plan d 'action correspondant
Centre(s)
  • Chartres (28)
Formation proposée par : Carole Dehays Ressources humaines
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