Responsable d'entreprise Artisanale du Bâtiment par ARFAB Bretagne
Lieu(x)
En centre (44, 56)
Durée
Total : 384 heures
En centre : 384 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
BLOC 1 : PILOTAGE DE L'ENTREPRISE ET DEVELOPPEMENToRéaliser un diagnostic interne et externe de son entrepriseoDéfinir les axes d'un projet de développement en fonction de ses opportunitésoMettre en oeuvre son projet oEvaluer ses choix juridiques et fiscaux (statuts, impositions, responsabilités)BLOC 2 : ANALYSE ECONOMIQUE ET FINANCIEREoComprendre un bilan et un compte de résultatoAnalyser sa situation financière et définir des actions correctives appropriéesoIdentifier un coût de revient et un taux horaire, en fonction de ses chiffresoAnalyser la rentabilité de ses chantiers et définir des actions correctives appropriées oMettre en place des outils de pilotage des investissements et de la trésorerieoUtiliser des tableaux de bord comme outils d'aide à la décisionBLOC 3 : MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINESoVérifier ses outils et pratiques en droit social, sécurité au travail et managementoMettre en oeuvre une démarche de gestion des compétences dans sa structureoCommuniquer en interne et transmettre des consignes clairesoOrganiser et animer son équipe au quotidienoPrioriser ses activités pour être plus efficace BLOC 4 : REALISATION D'ACTIONS COMMERCIALESoDéterminer des priorités de prospection et de communicationoDéfinir des outils et des actions commerciales adaptées en termes d'objectifs, de clientèle et de ressources internes à la structureoIdentifier les caractéristiques de sa clientèle, ses attentes et ses exigences oEtre efficace dans sa relation client, en amont, pendant et en aval de la venteBLOC 5 : GESTION DE CHANTIERoAnticiper sa préparation de chantier (démarches, achats, rencontres client)oConstituer une équipe et organiser une planification des interventionsoAssurer un suivi et une réception de chantier efficaces, notamment par la transmission d'écrits (état d'avancement, levée des réserves, PV réception)oRespecter l'ensemble des normes et réglementations dans le cadre de ses chantiers.
Objectifs
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie
- Analyser sa situation économique et financière
- Assurer la gestion des ressources humaines la mise en oeuvre des démarches QHSE
- Manager les équipes
- Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures
- Négocier et vendre ses prestations
- Organiser un chantier
- Réaliser le suivi et la réception du chantier.
- Analyser sa situation économique et financière
- Assurer la gestion des ressources humaines la mise en oeuvre des démarches QHSE
- Manager les équipes
- Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures
- Négocier et vendre ses prestations
- Organiser un chantier
- Réaliser le suivi et la réception du chantier.
Centre(s)
- Vannes (56)
- Bouguenais (44)
Métier(s)
- Assistant / Assistante chef de chantier
- Chef d'équipe gros oeuvre
- Chef d'équipe travaux publics
- Chef de chantier
- Chef de chantier bâtiment
- Chef de chantier du BTP
- Chef de chantier gros oeuvre
- Chef de chantier génie civil
- Chef de chantier génie climatique
- Chef de chantier montage de structures métalliques
- Chef de chantier principal / principale
- Chef de chantier second oeuvre
- Chef de chantier travaux publics
- Chef de chantier travaux publics et voirie
- Chef de chantier électricité
- Commis / Commise de chantier
- Responsable de chantier
Compétence(s)
- Building Information Modelling (BIM)
- Chiffrage/calcul de coût
- Construction durable (Écoconstruction)
- Gestion des déchets
- Législation sociale
- Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408)
- Normes de la construction
- Outils bureautiques
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de construction
- Topographie
- Utilisation d'appareils de mesure topographique
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Veille réglementaire
Formation proposée par : ARFAB Bretagne
À découvrir