Avoir des Relations de Travail Efficaces grâce à l'Analyse Transactionnelle par Archos-CA

Mieuxse connaître avec le système P
- A
- ELes 3 états du moi : Parent
- Adulte
- Enfant (P
- A
- E)Les sous
- états du moi et les 5 états du moi positifDévelopper des " transactions " positives avec les autresLes différents types de transactions : complémentaires, croisées, directes, àdouble fondÉtablir des " transactions " efficacesAuto
- diagnostic à partir du système P
- A
- ETest et détermination d'un diagramme personnel : égogrammeQue changer, à partir de quel état du moi ?Égogramme de l'entreprise ou d'une relation professionnelle procheLes 4 " positions de vie "Base de la dynamique professionnelle : attitude gagnante ou perdantePosition fondamentale et position en cas de conflit ou de stressDonner des " signes de reconnaissance "Les différents signes de reconnaissance : positifs, négatifsNécessité existentielle y compris dans l'entrepriseAnalyse de la dynamique de chaque participantStructurer son tempsLes 6 manières de structurer son tempsLes relations interpersonnelles qui en découlentIdentifier et désamorcer les " jeux "Les " jeux " ou relations piégées, manipulatrices, sources de conflitsLes " jeux " les plus fréquemment rencontrésLes désamorcer pour établir des relations plus efficacesTransformer les " messages contraignants " en permissionsIdentifier les messages contraignants : fais des efforts, fais plaisir, soisparfait, dépêche
- toi, sois fortInfluence dans les relations au sein de l'entreprise

oidentifier les solutions individuelles à mettre en placeafin d'établir des relations positivesoaméliorer sa capacité à établir des relations contractuelles clairesoexaminer les axes de travail qui ont produit des résultats positifs et quiméritent d'être encouragés et poursuivis