Bilan de Compétences par APPROCHE CONSEIL
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Entretien de personnalité3h
Auto
- bilan personnel3h
Entretien professionnel2h
Auto
- bilan professionnel3h
Passation de tests5h
Restitution de tests3h
Phase de recherche personnelle3h
Validation1h
Remise du document de synthèse1h
Chaque bilan de compétences est unique et personnalisé. Les techniques utilisées dans le bilan de compétences reposent sur des études scientifiques qui ont été reconnues pour leur efficacité.
Un(e) consultant(e) - référent(e) est attitré à chaque bénéficiaire pendant la durée du Bilan de Compétences.
Le cabinet Approche Conseil propose une approche innovante dans laquelle les bénéficiaires participent de manière active pendant toute la durée du Bilan.
Auto
- bilan personnel3h
Entretien professionnel2h
Auto
- bilan professionnel3h
Passation de tests5h
Restitution de tests3h
Phase de recherche personnelle3h
Validation1h
Remise du document de synthèse1h
Chaque bilan de compétences est unique et personnalisé. Les techniques utilisées dans le bilan de compétences reposent sur des études scientifiques qui ont été reconnues pour leur efficacité.
Un(e) consultant(e) - référent(e) est attitré à chaque bénéficiaire pendant la durée du Bilan de Compétences.
Le cabinet Approche Conseil propose une approche innovante dans laquelle les bénéficiaires participent de manière active pendant toute la durée du Bilan.
Objectifs
Au service du Bilan de Compétences depuis 1992, Approche Conseil vous aide à la construction de votre projet professionnel.
Le Bilan de Compétences est une démarche proactive qui permet de :
o Valoriser votre expérience professionnelle et personnelle
o Envisager, si nécessaire, un repositionnement professionnel réfléchi et réussi.
o Construire un projet en adéquation avec votre profil, vos motivations et le marché de l'emploi
Objectifs :
o Faire le point sur votre expérience professionnelle
o Identifier vos savoirs, savoir
- faire, vos aptitudes, vos motivations
o Évaluer votre potentiel inexploré et inexploité
o Déterminer les possibilités de transferts de compétences vers d'autres secteurs, d'autres fonctions
o Utiliser les informations recueillies pour bâtir un projet professionnel cohérent
Le Bilan de Compétences est une démarche proactive qui permet de :
o Valoriser votre expérience professionnelle et personnelle
o Envisager, si nécessaire, un repositionnement professionnel réfléchi et réussi.
o Construire un projet en adéquation avec votre profil, vos motivations et le marché de l'emploi
Objectifs :
o Faire le point sur votre expérience professionnelle
o Identifier vos savoirs, savoir
- faire, vos aptitudes, vos motivations
o Évaluer votre potentiel inexploré et inexploité
o Déterminer les possibilités de transferts de compétences vers d'autres secteurs, d'autres fonctions
o Utiliser les informations recueillies pour bâtir un projet professionnel cohérent
Centre(s)
- Villenave d'Ornon (33)
Secteur(s)
Formation proposée par : APPROCHE CONSEIL
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