Bilan de compétences BCEVOLUPRO par APC RH & formation
Lieu(x)
En centre (21, 71, 89)
Durée
Total : 8 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Phases de votre bilan
Objectifs des phases
et des étapes
Entretiens individuels
Durée
Objectifs du bilan Evolupro
-
Identifier
un diplôme accessible par la VAE en fonction de l'expérience et des objectifs
professionnels.
-
Mettre en oeuvre
la demande de Recevabilité auprès du certificateur.
Ou bien
-
Identifier
les pistes d'évolution professionnelles sans changer de métier ou de secteur
d'activité
8 heures d'entretien
Entretiens
individuels
Passation
de tests
Enquêtes et
recherches
Phase 1: Exploration
Analyse du parcours
professionnel, de formation et extra professionnel
Identification d'un fil conducteur.
Compléter le support
APC pour la constitution du portefeuille de
compétences.
Passation de tests
Analyse du profil professionnel et personnel.
Phase 2 : Investigation
Identification de pistes
métier qui feront
l'objet d'une investigation approfondie de la part du bénéficiaire. Validation d'un projet
principal et d'un projet alternatif réalistes et réalisables. Synthèse intermédiaire.
Passation de tests
Identification des secteurs d'activité cibles.
Phase 3 : Elaboration
Construction d'un
plan d'action concret
sur six mois pour mettre
en place les projets professionnels retenus.
Investigation approfondie sur les pistes
métiers émergentes :
enquête métier,
recherche de formation, ...
Phase de synthèse
Conclusion
Validation du plan d'action, lecture et finalisation de la synthèse
avec le consultant.
Evaluation à chaud
Mesurer la satisfaction du bénéficiaire sur la prestation
Objectifs des phases
et des étapes
Entretiens individuels
Durée
Objectifs du bilan Evolupro
-
Identifier
un diplôme accessible par la VAE en fonction de l'expérience et des objectifs
professionnels.
-
Mettre en oeuvre
la demande de Recevabilité auprès du certificateur.
Ou bien
-
Identifier
les pistes d'évolution professionnelles sans changer de métier ou de secteur
d'activité
8 heures d'entretien
Entretiens
individuels
Passation
de tests
Enquêtes et
recherches
Phase 1: Exploration
Analyse du parcours
professionnel, de formation et extra professionnel
Identification d'un fil conducteur.
Compléter le support
APC pour la constitution du portefeuille de
compétences.
Passation de tests
Analyse du profil professionnel et personnel.
Phase 2 : Investigation
Identification de pistes
métier qui feront
l'objet d'une investigation approfondie de la part du bénéficiaire. Validation d'un projet
principal et d'un projet alternatif réalistes et réalisables. Synthèse intermédiaire.
Passation de tests
Identification des secteurs d'activité cibles.
Phase 3 : Elaboration
Construction d'un
plan d'action concret
sur six mois pour mettre
en place les projets professionnels retenus.
Investigation approfondie sur les pistes
métiers émergentes :
enquête métier,
recherche de formation, ...
Phase de synthèse
Conclusion
Validation du plan d'action, lecture et finalisation de la synthèse
avec le consultant.
Evaluation à chaud
Mesurer la satisfaction du bénéficiaire sur la prestation
Objectifs
-
- Identifier un diplôme accessible
par la VAE en fonction de l'expérience et des objectifs professionnels.
-
- Mettre en oeuvre la demande de
Recevabilité auprès du certificateur.
Ou bien
- Identifier les pistes d'évolution professionnelles
sans changer de métier ou de secteur d'activité
- Identifier un diplôme accessible
par la VAE en fonction de l'expérience et des objectifs professionnels.
-
- Mettre en oeuvre la demande de
Recevabilité auprès du certificateur.
Ou bien
- Identifier les pistes d'évolution professionnelles
sans changer de métier ou de secteur d'activité
Centre(s)
- Dijon (21)
- Sens (89)
- Montceau les Mines (71)
- Auxerre (89)
Secteur(s)
Formation proposée par : APC RH & formation
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