Bilan de compétences par Aolys
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs définis ensemble.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
Cette phase a pour objectif de présenter le bilan, d'écouter vos attentes, de définir et analyser vos besoins.
Il s'agit ici de confirmer votre engagement dans la démarche, qui restera confidentielle.
2. Phase d'investigation
Cette phase a pour objectif de déterminer un projet professionnel réaliste et réalisable, ou un projet de formation
Cette phase vous permet de faire un inventaire de vos motivations, vos intérêts personnel et professionnels, vos valeurs, vos besoins, vos traits de personnalité.
Nous allons identifier l'ensemble de vos compétences, y compris les. compétences transférables, vos connaissances et vos ressources inexploitées.
De là, nous pourrons recenser des pistes professionnelles à explorer. Il faudra, à ce stade, confronter vos pistes à la réalité du marché et vérifier leurs faisabilités.
3. Phase de conclusion
Cette dernière phase a pour objectif de déterminer le ou les projets professionnels ou de formation, et le plan d'action adéquat.
Pour finir, je vous remettrai une synthèse, retraçant l'ensemble des éléments émergents de votre parcours. Nous aurons l'occasion de nous revoir 6 mois plus tard pour faire un point sur votre parcours.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire
Cette phase a pour objectif de présenter le bilan, d'écouter vos attentes, de définir et analyser vos besoins.
Il s'agit ici de confirmer votre engagement dans la démarche, qui restera confidentielle.
2. Phase d'investigation
Cette phase a pour objectif de déterminer un projet professionnel réaliste et réalisable, ou un projet de formation
Cette phase vous permet de faire un inventaire de vos motivations, vos intérêts personnel et professionnels, vos valeurs, vos besoins, vos traits de personnalité.
Nous allons identifier l'ensemble de vos compétences, y compris les. compétences transférables, vos connaissances et vos ressources inexploitées.
De là, nous pourrons recenser des pistes professionnelles à explorer. Il faudra, à ce stade, confronter vos pistes à la réalité du marché et vérifier leurs faisabilités.
3. Phase de conclusion
Cette dernière phase a pour objectif de déterminer le ou les projets professionnels ou de formation, et le plan d'action adéquat.
Pour finir, je vous remettrai une synthèse, retraçant l'ensemble des éléments émergents de votre parcours. Nous aurons l'occasion de nous revoir 6 mois plus tard pour faire un point sur votre parcours.
Objectifs
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences vous permet :
- d'identifier vos centres d'intérêts, vos moteurs, vos savoir
- être, vos savoir
- faire
- d'analyser vos compétences, vos compétences transférables, faire le point sur vos expériences,
- d'explorer des pistes
- de confronter votre expérience au marché de l'emploi
- de définir un plan d'action permettant de concrétiser le ou les projets de façon sécurisé
Le bilan de compétences vous permet :
- d'identifier vos centres d'intérêts, vos moteurs, vos savoir
- être, vos savoir
- faire
- d'analyser vos compétences, vos compétences transférables, faire le point sur vos expériences,
- d'explorer des pistes
- de confronter votre expérience au marché de l'emploi
- de définir un plan d'action permettant de concrétiser le ou les projets de façon sécurisé
Centre(s)
- Tournefeuille (31)
- Toulouse (31)
Secteur(s)
Formation proposée par : Aolys
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