Consortium Erasmus + des missions locales Ouat Malte par Animation des Missions Locales Auvergne Rhône Alpe
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
- Développement professionnel
- Développement personnel
- Développement linguistique
- L'accès à l'emploi
- Améliorer le niveau de connaissances et les compétences clés
- Développement personnel
- Développement linguistique
- L'accès à l'emploi
- Améliorer le niveau de connaissances et les compétences clés
Objectifs
L'accélération du retour à l'emploi implique d'agir à la fois sur le développement et l'amélioration de l'employabilité des jeunes et sur le développement et l'amélioration de l'expertise en matière de recrutement des entreprises. C'est dans cette optique que le service mobilité internationale souhaite remettre en oeuvre une action qui s'appuiera sur une approche dite du work first et qui conjuguera plusieurs objectifs :/n
- renforcer l'autonomie et la capacité d'insertion professionnelle des jeunes, /n
- améliorer la personnalisation de l'accompagnement des jeunes et la relation entre les jeunes et les employeurs/n
- gérer, affirmer et développer les compétences face aux mutations du marché /n
- favoriser l'apprentissage linguistique/n
- soutenir les démarches d'accompagnement global et renforcé pour les publics les plus vulnérables, confrontés à la précarité et au risque d'exclusion en mobilisant des démarches de médiation vers l'emploi./n
- Élaborer et mettre en oeuvre des ingénieries de parcours multi partenariales pour les jeunes en lien avec l'entreprise et les acteurs engagés en matière d'offre de services aux entreprises (branches professionnelles, les OPCA...) notamment dans la/n
perspective de promouvoir les immersions./n
- Mettre en oeuvre de nouveaux services densifiés, réactifs et sans ruptures pour les jeunes dans une logique de personnalisation renforcée et de médiation vers l'emploi./n
- Développer une action pour améliorer les parcours d'accès à l'emploi à tous les stades en prenant en compte les freins spécifiques des jeunes notamment la nécessité de contribuer à renforcer leur autonomie et à faire évoluer leur représentation du monde du travail/n
Il s'agira principalement de soutenir une action de soutien à l'innovation dans l'ingénierie des parcours et des méthodes d'accompagnement, ainsi que le développement d'opportunités d'emploi pour les jeunes./n
/n
- renforcer l'autonomie et la capacité d'insertion professionnelle des jeunes, /n
- améliorer la personnalisation de l'accompagnement des jeunes et la relation entre les jeunes et les employeurs/n
- gérer, affirmer et développer les compétences face aux mutations du marché /n
- favoriser l'apprentissage linguistique/n
- soutenir les démarches d'accompagnement global et renforcé pour les publics les plus vulnérables, confrontés à la précarité et au risque d'exclusion en mobilisant des démarches de médiation vers l'emploi./n
- Élaborer et mettre en oeuvre des ingénieries de parcours multi partenariales pour les jeunes en lien avec l'entreprise et les acteurs engagés en matière d'offre de services aux entreprises (branches professionnelles, les OPCA...) notamment dans la/n
perspective de promouvoir les immersions./n
- Mettre en oeuvre de nouveaux services densifiés, réactifs et sans ruptures pour les jeunes dans une logique de personnalisation renforcée et de médiation vers l'emploi./n
- Développer une action pour améliorer les parcours d'accès à l'emploi à tous les stades en prenant en compte les freins spécifiques des jeunes notamment la nécessité de contribuer à renforcer leur autonomie et à faire évoluer leur représentation du monde du travail/n
Il s'agira principalement de soutenir une action de soutien à l'innovation dans l'ingénierie des parcours et des méthodes d'accompagnement, ainsi que le développement d'opportunités d'emploi pour les jeunes./n
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Centre(s)
- Lyon - 3ème (69)
Métier(s)
- Agent / Agente à domicile
- Aide familial / familiale
- Aide ménager / ménagère à domicile
- Aide à domicile
- Employé / Employée de maison
- Employé / Employée de ménage
- Employé familial / Employée familiale de maison
- Employé familial polyvalent / Employée familiale polyvalente
- Gouvernant / Gouvernante d'intérieur
- Gouvernant / Gouvernante à domicile
- Intervenant familial / Intervenante familiale de maison
- Majordome
Compétence(s)
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Couture
- Diététique
- Lecture de modes d'emploi (produits, matériels, /...)
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Produits de nettoyage
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
- Techniques de cirage de surfaces/sols
- Techniques de détachage
- Techniques de repassage
- Utilisation d'appareil électroménager
- Utilisation d'outils de taille
Formation proposée par : Animation des Missions Locales Auvergne Rhône Alpe
À découvrir