Bilan de compétences par ANALYSE ET ACTION
Lieu(x)
En centre (22, 29, 35, 56)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Organisation en 3 phases :
- 1 phase préliminaire
- 2 phase d'investigation
- 3 phase de conclusion
- 1 phase préliminaire
- 2 phase d'investigation
- 3 phase de conclusion
Objectifs
Le bilan de compétences est une démarche qui doit être volontaire et motivée. Cettedémarche doit permettre à son bénéficiaire :
- d'élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable,- de mieux se positionner par rapport à la structure en recherchant l'amélioration de ses compétences au sein de son métier,- de se préparer à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandesresponsabilités,- de changer de fonction, se reconvertir et auquel cas rechercher des formations ou des accompagnements spécifiques.ANALYSE & ACTION assure la confidentialité des résultats.
- d'élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable,- de mieux se positionner par rapport à la structure en recherchant l'amélioration de ses compétences au sein de son métier,- de se préparer à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandesresponsabilités,- de changer de fonction, se reconvertir et auquel cas rechercher des formations ou des accompagnements spécifiques.ANALYSE & ACTION assure la confidentialité des résultats.
Centre(s)
- Fougères (35)
- Brest (29)
- Combourg (35)
- Landerneau (29)
- Lorient (56)
- Morlaix (29)
- Plabennec (29)
- Quimper (29)
- Rennes (35)
- St Brieuc (22)
- Vannes (56)
- Vitré (35)
Secteur(s)
Formation proposée par : ANALYSE ET ACTION
À découvrir