Bilan de compétences par Alteravia Bilan

Phase préliminaire: /n
- Analyser la demande et le besoin de la personne/n
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin/n
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan/n
Phase d'investigation:/n
- analyse du parcours personnel et professionnel/n
- Repérage des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix/n
- Inventaire des compétences et connaissances/n
- Évaluation des potentialités/n
- Construire ou vérifier le projet professionnel/n
Phase de conclusion:/n
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation/n
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels/n
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels/n

- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel
- Favoriser l'évolution et l'adaptation du bénéficiaire aux changements socio
- économiques (préparer une validation des acquis de l'expérience, élaborer un projet de formation, optimiser sa recherche d'emploi)