bilan de compétences par ALPHA SIGMA

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Le bilan de compétences est une action de formation permettant de mieux aborder un changement ou une évolution dans la vie professionnelle, d'envisager une nouvelle orientation, ou de vérifier la faisabilité et la pertinence d'un projet. Les objectifs pédagogiques sont : identifier les compétences, les talents et les motivations, confirmer et préciser le projet professionnel, et définir le plan d'action.
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont donc pour objet de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.