bilan de compétences par Alliage formation orientation conseil
Lieu(x)
En centre (60)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Accompagner la personne dans la recherche d'un e nouvelle orientation ou nouveau projet professionnel ou
confirmation de projet ou encore une évolution de poste
Identifier si la personne est en démarche de projet, si les choix formulés sont explicités
Analyser l'expérience de la personne afin d'identif ier et évaluer si besoin, les compétences acquises, mobilisables,
transférables ou à acquérir pour exercer une activité ou un emploi
Faire naître des hypothèses et vérifier la congruence de celles
- ci
Pronostiquer l'adaptation en termes de compétences acquises par rapport à un emploi, poste ou activité
Valoriser les compétences acquises
Envisager les moyens concrets à mettre en oeuvre pour valider le projet professionne
confirmation de projet ou encore une évolution de poste
Identifier si la personne est en démarche de projet, si les choix formulés sont explicités
Analyser l'expérience de la personne afin d'identif ier et évaluer si besoin, les compétences acquises, mobilisables,
transférables ou à acquérir pour exercer une activité ou un emploi
Faire naître des hypothèses et vérifier la congruence de celles
- ci
Pronostiquer l'adaptation en termes de compétences acquises par rapport à un emploi, poste ou activité
Valoriser les compétences acquises
Envisager les moyens concrets à mettre en oeuvre pour valider le projet professionne
Centre(s)
- Beauvais (60)
- Chambly (60)
- Compiègne (60)
Secteur(s)
Formation proposée par : Alliage formation orientation conseil
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