BTSA aménagements paysagers - à distance par AGROSUP DIJON

La formation s'étale sur une durée de 11 à 20 mois, en fonction de votre profil et après avis du/de la responsable de la formation.
Le BTSA Aménagements Paysagers comprend :
Un enseignement scientifique et technique en rapport avec les grandes compétences attendues dans les métiers de l'aménagement paysager,
Un enseignement général (français, mathématiques/informatique, langue vivante, techniques de documentation, enseignement socio
- culturel) commun à tous les BTSA.
Un stage obligatoire de 8 à 12 semaines, dans une organisation en adéquation avec votre projet professionnel, vous permettra de mettre en pratique vos apprentissages et de rédiger un rapport qui fera l'objet d'une soutenance orale à l'examen. Les objectifs du stage sont de permettre l'acquisition et l'application de savoir
- faire professionnels, la mise en oeuvre de démarches d'analyse et de diagnostic, et la mise en situation de responsabilité. Dans le cadre de la 1 partie de l'épreuve 7 (soutenance orale d'un rapport de stage), vous serez évalué(e) sur votre capacité à mobiliser vos connaissances scientifiques et techniques pour réagir face à des situations professionnelles, rendre compte d'activités professionnelles vécues en responsabilité, et conduire une analyse de ces activités.
Des sessions de regroupement dans un établissement partenaire compléteront le travail individuel, ainsi que l'expérience acquise pendant le stage afin de vous préparer efficacement aux épreuves professionnelles d'examen.
Dans le cadre de la formation à distance, il n'y a pas de contrôle continu tout au long de l'année : vous passerez l'examen à la session de juin en épreuves terminales.

Cette formation à distance vise à développer des compétences nécessaires au technicien supérieur dans le contexte professionnel :
- organiser et encadrer la réalisation de chantiers de création ou d'entretien d'aménagements paysagers,
- contribuer à l'élaboration des projets par l'entreprise ou le service,
- participer à l'organisation du travail, à la gestion des ressources humaines et des compétences,
- communiquer sur l'activité de l'organisation.