Démarche RSE alignée sur l'ISO26000 - labellisation LUCIE Progress par AGENCE LUCIE
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Les fondamentaux de la RSE
• Historique et définitions de la RSE : 3 piliers du développement durable, limites planétaires, théorie du donut
• La réglementation aux échelles européenne et nationale : Grenelle 1 et 2, Loi Pacte, devoir de vigilance, CSRD
• Les référentiels existants sur la RSO : ODD, Global Compact, ISO 26000
L’ISO 26000
• Contextualisation de la norme
• Article 1 : Domaine d’application
• Article 2 : Termes et définitions
• Article 3 : Appréhender la responsabilité sociétale
• Article 4 : Les 7 principes de la responsabilité sociétal
• Article 5 : Les deux pratique fondamentales.
1. Le dialogue avec ses parties prenantes – les identifier, les prioriser
2. Identifier sa responsabilité sociétale
• Article 6 : les 7 questions centrales de la responsabilité sociétale
Le référentiel LUCIE : la déclinaison opérationnelle de l’ISO 26000 (atelier participatif)
• Thématique 1 : Mettre en place une gouvernance responsable
• Thématique 2 : Respecter les droits des personnes
• Thématique 3 : Développer des relations et conditions de travail responsables
• Thématique 4 : Respect de l’environnement
• Thématique 5 : Loyauté des pratiques
• Thématique 6 : Respecter les intérêts des consommateurs
• Thématique 7 : Viser l’intérêt général et développement local et l’intérêt général
Initier sa démarche RSE et LUCIE PROGRESS
• Présentation rapide de la démarche de progrès au travers de la labellisation LUCIE (Progress et 26000)
• Identifier le contexte de son organisation
• Conseils pour réussir le lancement de sa démarche
• Outils méthodologiques :
Identification des parties prenantes – Exercice (30mn)
Définir sa matérialité - Exercice (30mn)
La méthode D-M-R : Documents – Moyens - Résultats
Rédiger ses engagements de progrès
Conclusion
Quiz final et évaluation de la formation
• Historique et définitions de la RSE : 3 piliers du développement durable, limites planétaires, théorie du donut
• La réglementation aux échelles européenne et nationale : Grenelle 1 et 2, Loi Pacte, devoir de vigilance, CSRD
• Les référentiels existants sur la RSO : ODD, Global Compact, ISO 26000
L’ISO 26000
• Contextualisation de la norme
• Article 1 : Domaine d’application
• Article 2 : Termes et définitions
• Article 3 : Appréhender la responsabilité sociétale
• Article 4 : Les 7 principes de la responsabilité sociétal
• Article 5 : Les deux pratique fondamentales.
1. Le dialogue avec ses parties prenantes – les identifier, les prioriser
2. Identifier sa responsabilité sociétale
• Article 6 : les 7 questions centrales de la responsabilité sociétale
Le référentiel LUCIE : la déclinaison opérationnelle de l’ISO 26000 (atelier participatif)
• Thématique 1 : Mettre en place une gouvernance responsable
• Thématique 2 : Respecter les droits des personnes
• Thématique 3 : Développer des relations et conditions de travail responsables
• Thématique 4 : Respect de l’environnement
• Thématique 5 : Loyauté des pratiques
• Thématique 6 : Respecter les intérêts des consommateurs
• Thématique 7 : Viser l’intérêt général et développement local et l’intérêt général
Initier sa démarche RSE et LUCIE PROGRESS
• Présentation rapide de la démarche de progrès au travers de la labellisation LUCIE (Progress et 26000)
• Identifier le contexte de son organisation
• Conseils pour réussir le lancement de sa démarche
• Outils méthodologiques :
Identification des parties prenantes – Exercice (30mn)
Définir sa matérialité - Exercice (30mn)
La méthode D-M-R : Documents – Moyens - Résultats
Rédiger ses engagements de progrès
Conclusion
Quiz final et évaluation de la formation
Objectifs
• Comprendre les enjeux RSO et ses bénéfices.
• Initier son projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : l’ISO26000
• Comprendre les étapes et outils nécessaires à la mise en place d’une démarche RSO :
appréhender le contexte, Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes, définir sa matérialité.
• Découvrir le référentiel Lucie Progress et des exemples de bonnes pratiques en RSO.
• Connaître la méthodologie de labellisation : le vocabulaire, les étapes et les outils, afin de
lancer sa démarche RSO et /ou d’obtenir la labellisation.
• Rédiger des engagements de progrès pertinents et réalisables
• Initier son projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : l’ISO26000
• Comprendre les étapes et outils nécessaires à la mise en place d’une démarche RSO :
appréhender le contexte, Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes, définir sa matérialité.
• Découvrir le référentiel Lucie Progress et des exemples de bonnes pratiques en RSO.
• Connaître la méthodologie de labellisation : le vocabulaire, les étapes et les outils, afin de
lancer sa démarche RSO et /ou d’obtenir la labellisation.
• Rédiger des engagements de progrès pertinents et réalisables
Centre(s)
- Paris 3e (75003)
Secteur(s)
Formation proposée par : AGENCE LUCIE
À découvrir