Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - la paie par Agecif
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Déterminer le profil du salarié
l'emploi
la durée et la forme de l'engagement
la catégorie salariale
le type de contrat
le traitement spécifique des salaires dus au titre des droits de propriété intellectuelle
Déterminer le rôle des conventions collectives et des accords collectifs
une présentation synthétique des conventions et leurs fonctions
les mentions obligatoires pour les contrats et fiche de paie
Déterminer les effectifs
Procéder à la déclaration préalable à l'embauche
Lire et interpréter un bulletin de paie
les informations nécessaires et légales
le salaire de base
les rémunérations accessoires
les bruts, les nets, le coût employeur
les catégories de cotisations et les taux spécifiques
les cotisations selon convention collective
les plafonds
les charges salariales et les charges patronales
le bulletin de paie clarifié
Intégrer les frais professionnels
le remboursement des frais professionnels
les règles de cumul des abattements et des déductions de frais professionnels
Apprécier le cas particulier des salaires et indemnités versés après rupture du contrat de travail
Connaître les documents annexes
l'attestation employeur Pôle emploi (AEM et AED)
le certificat congés spectacles
le certificat de travail
le solde de tout compte
Intégrer le rythme des déclarations des cotisations sociales
la périodicité et le règlement
la déclaration sociale nominative (DSN)
la déclaration Pôle emploi
les déclarations trimestrielles/semestrielles/annuelles
les bordereaux récapitulatifs annuels
les états de la paie
Connaître les réformes au 1er janvier 2019
le prélèvement à la source pour la fiscalité des salariés
la réforme Agirc
- Arrco
l'emploi
la durée et la forme de l'engagement
la catégorie salariale
le type de contrat
le traitement spécifique des salaires dus au titre des droits de propriété intellectuelle
Déterminer le rôle des conventions collectives et des accords collectifs
une présentation synthétique des conventions et leurs fonctions
les mentions obligatoires pour les contrats et fiche de paie
Déterminer les effectifs
Procéder à la déclaration préalable à l'embauche
Lire et interpréter un bulletin de paie
les informations nécessaires et légales
le salaire de base
les rémunérations accessoires
les bruts, les nets, le coût employeur
les catégories de cotisations et les taux spécifiques
les cotisations selon convention collective
les plafonds
les charges salariales et les charges patronales
le bulletin de paie clarifié
Intégrer les frais professionnels
le remboursement des frais professionnels
les règles de cumul des abattements et des déductions de frais professionnels
Apprécier le cas particulier des salaires et indemnités versés après rupture du contrat de travail
Connaître les documents annexes
l'attestation employeur Pôle emploi (AEM et AED)
le certificat congés spectacles
le certificat de travail
le solde de tout compte
Intégrer le rythme des déclarations des cotisations sociales
la périodicité et le règlement
la déclaration sociale nominative (DSN)
la déclaration Pôle emploi
les déclarations trimestrielles/semestrielles/annuelles
les bordereaux récapitulatifs annuels
les états de la paie
Connaître les réformes au 1er janvier 2019
le prélèvement à la source pour la fiscalité des salariés
la réforme Agirc
- Arrco
Objectifs
A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- lire et interpréter un bulletin de paie
- distinguer les principales situations de travail
- déterminer le statut de la personne
- déterminer un cadre général pour l'embauche de salariés
- minimiser les risques contractuels et sociaux
- respecter les règles définies par les organismes sociaux
- être à même de mieux négocier les engagements
- appliquer les spécificités conventionnelles
- échanger avec un prestataire de paies
- lire et interpréter un bulletin de paie
- distinguer les principales situations de travail
- déterminer le statut de la personne
- déterminer un cadre général pour l'embauche de salariés
- minimiser les risques contractuels et sociaux
- respecter les règles définies par les organismes sociaux
- être à même de mieux négocier les engagements
- appliquer les spécificités conventionnelles
- échanger avec un prestataire de paies
Centre(s)
- Paris - 3ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Agecif
À découvrir