Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes par Agecif

Comprendre les aspects juridiques
les types et définitions de situations
la notion d'agissements à caractère sexiste
les textes récents et leurs évolutions
les obligations de l'employeur
Accompagner les acteurs et mettre en place des actions de prévention
le conseil auprès des employeurs
le conseil auprès des salariés
l'analyse des documents et des situations
Repérer et réagir face aux situations
les symptômes et les signes
les étapes et le signalement
l'enquête et la discrétion
Accompagner les personnes en difficultés
l'écoute et l'empathie
l'orientation et l'information sur les démarches
la confidentialité et la transparence
Etudes de cas

- expliquer les évolutions juridiques
- conseiller les salariés comme les dirigeants pour la prévention
- repérer les situations
- déterminer les missions d'un référent
- mettre en place des actions de prévention
- être à l'écoute des personnes et les orienter en cas de difficultés