Sauveteur secouriste du travail - Initial par CAMPUS DU LAC

INTERVENIR FACE A UNE SITUATION D'ACCIDENT.
Situer le cadre juridique de l'intervention du SST.
Dans l'entreprise et hors de l'entreprise.
Réaliser une protection adaptée.
L'alerte aux populations
- La reconnaissance des dangers persistants qui menacent la vie de la victime
- La suppression ou l'isolation du danger
- La soustraction de la victime au danger.
Examiner la victime avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
Reconnaitre les signes indiquant que la vie de la victime est menacée : sang, étouffement, parole, respiration ?
Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ou de l'établissement
Les différents éléments du message d'alerte
- L'identification de celui qui alerte et dans quel ordre, Le choix parmi les personnes pour savoir : qui est la plus apte pour déclencher l'alerte
qui peut transmettre les éléments du message aux secours appelés ou à la personne choisie
- Les éléments du message qui favorise une arrivée des secours au plus près de la victime
Secourir la ou les victimes de manière appropriée.
Déterminer l'action à effectuer en fonction de l'état de la victime
- Mettre en oeuvre l'action choisie en utilisant les techniques de secourisme
- Vérifier l'atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l'évolution de l'état de la victime jusqu'à l'arrivée des secours et adapter la conduite à tenir.
METTRE SES COMPETENCES SST AU SERVICE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE.
Situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
Appréhender les notions de base en prévention des risques
- Situer le SST en tant qu'acteur de la prévention
Contribuer à la mise en oeuvre d'action de prévention
Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Supprimer, réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses.
Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la situation dangereuse repérée.
Identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Définir les différents éléments et les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en oeuvre.
EVALUATION DES SST (Conformément au référentiel de compétence V05.08/2016)
Au cours de la formation les évaluations formatives permettent d'évaluer la progression des stagiaires. En fin de formation, deux épreuves certificatives permettent une évaluation distincte de chaque compétence.
Les critères figurent sur une grille de certification individuelle (doc INRS)
Le certificat est obtenu dès lors que le stagiaire a participé à toute la formation et a acquis l'ensemble des compétences
Certification valable 24 mois
- A la fin de cette période, le candidat devra suivre et valider une session de maintien et d'actualisation de ses compétences de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
- Le titulaire

Nature de l'action : Acquisition de compétences
- Être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident, et, en matière de prévention.
- Mettre en application ses compétences au profit de la santé au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées par le référentiel de l'INRS.