(apprentissage) Manager de système qualité sécurité environnement par CAMPUS DU LAC

Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 480 heures
En centre : 480 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Apprentissage, Professionnalisation
Prix
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Description générale
LES FONDAMENTAUX QSE (QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT)
-Principes et outils de base du management de la Qualité (Semestre 1)
-Du management de la qualité aux systèmes de management intégré (Semestre 1)
-Mesure, évaluation et modélisation au service de la qualité (Semestre 1)
EQUIPES, MANAGEMENT & COMMUNICATION
- Management des Ressources Humaines (Semestre 1)
-Communication et Management des Risques (Semestre 2)
-Ingénierie et changement dans les organisations (Semestre 2)
QUALITE, EXCELLENCE & STRATEGIE
-De la qualité à la RSE, au service de la stratégie (Semestre 1)
- Stratégies d'Excellence (Semestre 2):
-Qualité et Performance (Semestre 2):
CULTURE METIER & SPECIFICITES DU SECTEUR
-Parcours personnalisé Industrie & Services
Manager par la qualité dans l'industrie et les services : contexte et enjeux (Semestre 1)
Manager par la qualité dans l'industrie et les services : démarches, méthodes et outils (Semestre 2)
-Parcours personnalisé Santé, Social & Médico
- Social
Manager par la qualité en Santé, Social & Médico
- social : contexte et enjeux
Manager par la qualité en Santé, Social & Médico
- social : démarches, méthodes et outils
-Parcours personnalisé Aéronautique, Spatial et Défense
Manager par la qualité en Aéronautique, Spatial et Défense : contexte et enjeux
Manager par la qualité en Aéronautique, Spatial et Défense : démarches, méthodes et outils
DEVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL
Objectifs
Les compétences attestées correspondent aux activités qui rythment les phases des démarches d'amélioration des systèmes de management :rechercher et exploiter les informations et les documents de références pour concevoir ou orienter une politique d'amélioration du système de management.utiliser la méthodologie de projet pour promouvoir le management participatif et la dimension relationnelle de la démarche.rédiger un rapport de diagnostic organisationnel adapté au contexte managérial et relationnel de l'organisme.établir une cartographie des processus et planifier les étapes de la démarche.informer, motiver et former les acteurs.élaborer une structure d'information, de communication et de documentation.accompagner le déploiement systémique du management par les processus et de l'amélioration continue (cycle de Deming
- PDCA)
Centre(s)
  • Talence (33)
Métier(s)
Compétence(s)
Formation proposée par : CAMPUS DU LAC
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