Responsable d'une Unité de Transport et Logistique (RUTL) Attestation de Capacité par AFTRAL - BEARN LANDES EST
Lieu(x)
En centre (64)
Durée
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Salarié
Prix
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Description générale
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
/Identifier les objectifs et étapes de la formation1 h 00
Vérification du respect des pré-requis
Présentation du centre, de l'équipe pédagogique et des moyens matériels
Présentation de la formation
Modalités pratiques
Tour de tableMOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
Module 1 : Exploitation d'une entreprise de transport de marchandises (76 h 00)
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
1Sensibiliser aux critères de sécurité - rappel du code de la route16 h 00
Sécurité (16 h 00) (
Module 8 du RF
- 0067-0)
-Permis du groupe lourd
-Sécurité routière
-Sécurité et rappel du code de la route
-Qualification professionnelle
Évaluation de fin de séquence (1 h comprise dans les 16 h)MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
2Identifier et appliquer les conditions techniques et managériales d'exploitation d'une entreprise de transport60 h 00
Exploitation d'une entreprise de transports de marchandises
Normes et exploitation technique (50 h 00) (
Module 6 du RF
- 0067-0)
-Normes des véhicules et gestion de parc
-Chargement / déchargement
-Transport de frets particuliers (réglementation, critères techniques et formation du personnel)
-Optimisation de l'exploitation et gestion des flux
Gestion des ressources humaines (10 h 00)(
Module 9 du RF
- 0067-0)
-Éléments de base du management des personnes
Évaluation de fin de séquence (1 à 2 h comprises dans les 60 h)MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
Module 2 : Direction d'un centre de profit transport de marchandises (70 h 00)
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
3Sensibiliser au droit social et aux aspects juridiques pour la conduite d'une entreprise60 h 00
Aspects juridiques et sociaux d'une entreprise
Aspects juridiques de la vie de l'entreprise (20 h 00) (
Module 1 du RF
- 0067-0)
-Les différentes formes juridiques de l'entreprise
-La personnalité juridique
-Les biens et les droits
-Les obligations contractuelles
-L'activité commerciale
-Les actes de commerce
-Le commerçant : qualités et obligations
-Les institutions de référence
-La responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise
Notion de droit social (40 h 00)(
Module 9 du RF
- 0067-0)
-Le recrutement
-Le contrat de travail
-Durée du temps de travail
-Formation Professionnelle
-La rémunération
-Rupture du contrat de travail
-Représentations des salariés
-Juridictions compétentes
Évaluation de fin de séquence (3 h comprises dans les 60 h)MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
4Appréhender les opérations commerciales d'une entreprise10 h 00
Gestion commerciale (10 h 00) (
Module 3 du RF
- 0067-0)
-Étude de marché
-Politique commerciale
-L'action commerciale
-La gestion des ventes
-Le plan d'action
-Étude de cas et mémoire
Évaluation de fin de séquence (1 h comprise dans les 10 h)
10 h de travail personnelMOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'u
/Identifier les objectifs et étapes de la formation1 h 00
Vérification du respect des pré-requis
Présentation du centre, de l'équipe pédagogique et des moyens matériels
Présentation de la formation
Modalités pratiques
Tour de tableMOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
Module 1 : Exploitation d'une entreprise de transport de marchandises (76 h 00)
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
1Sensibiliser aux critères de sécurité - rappel du code de la route16 h 00
Sécurité (16 h 00) (
Module 8 du RF
- 0067-0)
-Permis du groupe lourd
-Sécurité routière
-Sécurité et rappel du code de la route
-Qualification professionnelle
Évaluation de fin de séquence (1 h comprise dans les 16 h)MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
2Identifier et appliquer les conditions techniques et managériales d'exploitation d'une entreprise de transport60 h 00
Exploitation d'une entreprise de transports de marchandises
Normes et exploitation technique (50 h 00) (
Module 6 du RF
- 0067-0)
-Normes des véhicules et gestion de parc
-Chargement / déchargement
-Transport de frets particuliers (réglementation, critères techniques et formation du personnel)
-Optimisation de l'exploitation et gestion des flux
Gestion des ressources humaines (10 h 00)(
Module 9 du RF
- 0067-0)
-Éléments de base du management des personnes
Évaluation de fin de séquence (1 à 2 h comprises dans les 60 h)MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
Module 2 : Direction d'un centre de profit transport de marchandises (70 h 00)
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
3Sensibiliser au droit social et aux aspects juridiques pour la conduite d'une entreprise60 h 00
Aspects juridiques et sociaux d'une entreprise
Aspects juridiques de la vie de l'entreprise (20 h 00) (
Module 1 du RF
- 0067-0)
-Les différentes formes juridiques de l'entreprise
-La personnalité juridique
-Les biens et les droits
-Les obligations contractuelles
-L'activité commerciale
-Les actes de commerce
-Le commerçant : qualités et obligations
-Les institutions de référence
-La responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise
Notion de droit social (40 h 00)(
Module 9 du RF
- 0067-0)
-Le recrutement
-Le contrat de travail
-Durée du temps de travail
-Formation Professionnelle
-La rémunération
-Rupture du contrat de travail
-Représentations des salariés
-Juridictions compétentes
Évaluation de fin de séquence (3 h comprises dans les 60 h)MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
N SEQUENCEOBJECTIFDUREE
4Appréhender les opérations commerciales d'une entreprise10 h 00
Gestion commerciale (10 h 00) (
Module 3 du RF
- 0067-0)
-Étude de marché
-Politique commerciale
-L'action commerciale
-La gestion des ventes
-Le plan d'action
-Étude de cas et mémoire
Évaluation de fin de séquence (1 h comprise dans les 10 h)
10 h de travail personnelMOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'u
Objectifs
Acquérir l'ensemble des dispositions et obligations professionnelles/réglementaires dans le cadre de l'activité de transport routier de marchandises et des commissionnaires de transport. Définir les organismes et/ou structures d'aides et de conseil auxquels le gestionnaire peut faire appel.
Mettre en oeuvre les connaissances et aptitudes pratiques nécessaires pour diriger une entreprise de transport et de commissionnaire de transport (gestion des ressources humaines, capacités managériales...).
Assurer la pérennité et rentabilité économiques de l'entreprise.
Mettre en oeuvre les connaissances et aptitudes pratiques nécessaires pour diriger une entreprise de transport et de commissionnaire de transport (gestion des ressources humaines, capacités managériales...).
Assurer la pérennité et rentabilité économiques de l'entreprise.
Centre(s)
- Lons (64)
Secteur(s)
Métier(s)
- Affréteur / Affréteuse
- Affréteur / Affréteuse transport aérien
- Affréteur / Affréteuse transport fluvial
- Affréteur / Affréteuse transport international
- Affréteur / Affréteuse transport maritime
- Affréteur / Affréteuse transport routier
- Agent / Agente d'affrètement
- Chef de groupe affrètement
- Chef de service affrètement
- Courtier / Courtière affrètement maritime
- Employé / Employée du service affrètement
- Négociateur / Négociatrice affrètement
Compétence(s)
- Caractéristiques des différents types de transport
- Droit commercial
- Démarche qualité
- Géographie des transports
- Logiciel d'Échange de Données Informatisées (EDI)
- Modalités de traitement des litiges
- Organisation du marché des transports (tarifs, tendances, ...)
- Outils bureautiques
- Principes d'optimisation des coûts
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
- Réglementation du transport de marchandises
- Réglementation du transport de matières et produits dangereux
- Service Après-Vente (SAV)
- Systèmes de gestion des transports (Transport Management System - TMS)
- Techniques commerciales
- Techniques de chiffrage tarifaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : AFTRAL - BEARN LANDES EST
À découvrir