Bilan de compétences par AFPI Alsace
Lieu(x)
En centre (68)
Durée
Nous contacter
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Phase 1 : Accueil
- Informer sur les objectifs de la démarche bilan de compétences.
- Analyser les besoins et la demande, négocier le parcours adéquat.Phase 2 : Investigation
- Repérage des domaines de compétences
- analyse du ou des postes de travail
- Analyse exhaustive des réalisations, du savoir
- faire.
- Recherche des compétences transférables.
- Identification des compétences : vie professionnelle et vie extra professionnelle.
- Analyse des intérêts professionnels, des valeurs.
- Formalisation d'un ou plusieurs projets en relation avec les compétences, la motivation, les connaissances, les potentialités et le marché du travail.
- Confrontation des informations recueillies aux caractéristiques repérées.
- Analyse des atouts et des points à améliorer en rapport avec le projet professionnel.Phase 3 : Synthèse
- Définition d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes.
- Élaboration de stratégie d'avenir : court, moyen, long terme.
- Synthèse du bilan avec le prestataire et ou les intervenants (es).
- Informer sur les objectifs de la démarche bilan de compétences.
- Analyser les besoins et la demande, négocier le parcours adéquat.Phase 2 : Investigation
- Repérage des domaines de compétences
- analyse du ou des postes de travail
- Analyse exhaustive des réalisations, du savoir
- faire.
- Recherche des compétences transférables.
- Identification des compétences : vie professionnelle et vie extra professionnelle.
- Analyse des intérêts professionnels, des valeurs.
- Formalisation d'un ou plusieurs projets en relation avec les compétences, la motivation, les connaissances, les potentialités et le marché du travail.
- Confrontation des informations recueillies aux caractéristiques repérées.
- Analyse des atouts et des points à améliorer en rapport avec le projet professionnel.Phase 3 : Synthèse
- Définition d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes.
- Élaboration de stratégie d'avenir : court, moyen, long terme.
- Synthèse du bilan avec le prestataire et ou les intervenants (es).
Objectifs
Permettre à la personne suivie d'analyser :
- Ses compétences professionnelles et personnelles (analyser de poste).
- Sa motivation professionnelle, ses valeurs liées et ses aptitudes pour définir un projet professionnel et/ou le cas échéant un projet de formation.
- Ses compétences professionnelles et personnelles (analyser de poste).
- Sa motivation professionnelle, ses valeurs liées et ses aptitudes pour définir un projet professionnel et/ou le cas échéant un projet de formation.
Centre(s)
- Colmar (68)
Secteur(s)
Formation proposée par : AFPI Alsace
À découvrir