Bilan de compétences par JADM CONSEILS ET FORMATIONS
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 18 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (en général entre 18h et 24h) et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Le contenu pédagogique suit généralement la trame suivante:
1. La phase préliminaire
Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
Analyser la parcours professionnel et la situation actuelle
Co
- définir les objectifs et les modalités du déroulement du bilan de compétences
2. La phase d'investigation
Identifier ses compétences, ses talents (savoir
- faire, savoir
- être, savoirs) et ses forces personnelles
Définir les besoins, les motivations, les valeurs et les intérêts professionnels
Explorer les possibles de l'environnement socio
- économique
Élaborer un plan d'investigation du terrain et le mettre en place (enquête professionnelle, expérimentation)
Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles
3. La phase de conclusion :
Synthétiser les éléments recueillis dans le cadre du bilan
Construire un plan d'actions pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés
Restituer le document de synthèse et s'en assurer son appropriation par le bénéficiaire
Le contenu pédagogique suit généralement la trame suivante:
1. La phase préliminaire
Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
Analyser la parcours professionnel et la situation actuelle
Co
- définir les objectifs et les modalités du déroulement du bilan de compétences
2. La phase d'investigation
Identifier ses compétences, ses talents (savoir
- faire, savoir
- être, savoirs) et ses forces personnelles
Définir les besoins, les motivations, les valeurs et les intérêts professionnels
Explorer les possibles de l'environnement socio
- économique
Élaborer un plan d'investigation du terrain et le mettre en place (enquête professionnelle, expérimentation)
Confirmer ou réajuster les pistes professionnelles
3. La phase de conclusion :
Synthétiser les éléments recueillis dans le cadre du bilan
Construire un plan d'actions pour la réalisation du ou des projets professionnels identifiés
Restituer le document de synthèse et s'en assurer son appropriation par le bénéficiaire
Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Élaborer un ou des projets professionnels tenant compte des besoins personnels et professionnels, des ressources et contraintes du bénéficiaire ainsi que de l'environnement socio
- économique.
Élaborer un ou des projets professionnels tenant compte des besoins personnels et professionnels, des ressources et contraintes du bénéficiaire ainsi que de l'environnement socio
- économique.
Centre(s)
- Ludon Médoc (33)
Secteur(s)
Formation proposée par : JADM CONSEILS ET FORMATIONS
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