Bilan de compétences par Cabinet Axiome
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Conformément au Code duTravail, un bilan de compétences se déroule en trois phases surune durée de 24h, soit 3 mois environ :
Vous êtes accompagné(e)par votre consultant tout au long de votre démarche
PHASE 1: VOS ATTENTES ETVOS OBJECTIFS
Un entretien préliminaire permet de faire connaissance, d'analyservotre demande et vos attentes, de recueillir vos motivations et problématiques
Validation de la démarche et définition des objectifs
PHASE 2: ANALYSER VOSCOMPETENCES ET VOS ASPIRATIONS
Évaluation de votre personnalité (passation de tests de personnalitéet d'aptitudes)
Inventaire de votre expérience, de vos compétences, de vosacquis, et de vos réalisations
Identification de vos intérêts et de vos motivations ( travailsur les besoins et les valeurs...)
Etude de faisabilité du projet au regard de l'environnement
PHASE 3: FORMALISER VOTREPROJET PROFESSIONNEL
Élaboration de votre plan d'actions
Validation des actions et des moyens pour agir
Synthèse
Réunion de restitution de votre bilan de compétences
Un entretien de suivi a lieu 6mois après la restitution de votre bilan de compétences.
Vous êtes accompagné(e)par votre consultant tout au long de votre démarche
PHASE 1: VOS ATTENTES ETVOS OBJECTIFS
Un entretien préliminaire permet de faire connaissance, d'analyservotre demande et vos attentes, de recueillir vos motivations et problématiques
Validation de la démarche et définition des objectifs
PHASE 2: ANALYSER VOSCOMPETENCES ET VOS ASPIRATIONS
Évaluation de votre personnalité (passation de tests de personnalitéet d'aptitudes)
Inventaire de votre expérience, de vos compétences, de vosacquis, et de vos réalisations
Identification de vos intérêts et de vos motivations ( travailsur les besoins et les valeurs...)
Etude de faisabilité du projet au regard de l'environnement
PHASE 3: FORMALISER VOTREPROJET PROFESSIONNEL
Élaboration de votre plan d'actions
Validation des actions et des moyens pour agir
Synthèse
Réunion de restitution de votre bilan de compétences
Un entretien de suivi a lieu 6mois après la restitution de votre bilan de compétences.
Objectifs
Dans une perspectived'orientation, de réorientation, d'évolution de carrière ou de repositionnementsur le marché de l'emploi, le bilan de compétences permet :
De faire l'état des lieux et l'inventaire de vos atouts, de voscompétences, de vos aptitudes, de vos motivations ;
D'évaluer la faisabilité de votre projet et d'évaluer lapertinence d'une formation complémentaire ou d'une nouvelle orientation ;
D'évaluer des pistes d'orientation et de développement, desscénarios d'évolution de carrière dans le cadre de votre entreprise ou endehors.
De vous faire prendre conscience de vos faiblesses, de vosatouts et ressources afin de travailler à lever vos freins et à vous fixer desobjectifs et un plan d'actions
De vous apprendre à vous évaluer et à prendre du recul,
De vous aider à accroître votre motivation
De vous aider à être plus autonome
De faire l'état des lieux et l'inventaire de vos atouts, de voscompétences, de vos aptitudes, de vos motivations ;
D'évaluer la faisabilité de votre projet et d'évaluer lapertinence d'une formation complémentaire ou d'une nouvelle orientation ;
D'évaluer des pistes d'orientation et de développement, desscénarios d'évolution de carrière dans le cadre de votre entreprise ou endehors.
De vous faire prendre conscience de vos faiblesses, de vosatouts et ressources afin de travailler à lever vos freins et à vous fixer desobjectifs et un plan d'actions
De vous apprendre à vous évaluer et à prendre du recul,
De vous aider à accroître votre motivation
De vous aider à être plus autonome
Centre(s)
- Plaisance du Touch (31)
Secteur(s)
Formation proposée par : Cabinet Axiome
À découvrir