ISO 45001 - intégrez votre système SST aux systèmes déjà existants par AFNOR compétences

Identifier les liens entre un système SST et les autres systèmes de management de l'entreprise :
- Liens et synergie entre les 3 systèmes de management,
Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes,
Focus sur les principaux changements par rapport à l'OHSAS 18001.
Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST) :
- Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en oeuvre,
- Difficultés et conditions de réussite du projet.
Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001 :
- Finalités d'un système de management santé-sécurité au travail,
- L'élaboration de la politique,
- La participation/coopération et la consultation,
- Nouvelles notions à prendre en considération.
Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail :
- Les différents niveaux de risque,
- Méthodologie d'identification et d'évaluation des risques,
- Document unique d'évaluation des risques dans la démarche,
- Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables,
- Liens entre le Code du Travail et le système de management.
Mettre en oeuvre le système :
- Focus sur les processus,
- Définir les ressources,
- Outils de sensibilisation du personnel,
- Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel.
Surveiller et améliorer :
- Outils de suivi,
- Audit du système,
- Actions correctives et préventives,
- Revue de direction,
- Processus d'amélioration.

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001,
- Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management.