Construire et intégrer son système ISO 45001 - Maîtriser les outils adaptés à la SST par AFNOR compétences

1 - E
- learningEn amont de la formation, suivez ce module e
- learning d'une durée de 20 minutes pour découvrir les exigences de l'ISO 45001 code CE353. 2 - Identifier les liens entre un système SST et les autres de management de l'entrepriseLiens et synergie entre les 3 systèmes de managementLe référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normesFocus sur les principaux changements par rapport à l'OHSAS 18001 3 - Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en oeuvreDifficultés et conditions de réussite du projet4 - Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001Finalités d'un système de management santé-sécurité au travailL'élaboration de la politiqueLa participation/coopération et la consultationNouvelles notions à prendre en considération 5 - Planifier le système de management Santé-Sécurité au TravailLes différents niveaux de risqueMéthodologie d'identification et d'évaluation des risquesDocument unique d'évaluation des risques dans la démarcheInventaire des exigences légales et autres exigences applicablesLiens entre le Code du Travail et le système de management 6 - Mettre en oeuvre le systèmeFocus sur les processusDéfinir les ressourcesOutils de sensibilisation du personnelMoyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel 7 - Surveiller et améliorerOutils de suiviAudit du systèmeActions correctives et préventivesRevue de directionProcessus d'amélioration 8 - Attestation d'acquis de formationCette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en oeuvre dans votre organisation

Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001.Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management.