Agent de service et d'entretien - spécialisation service hôtelier par AFI action formation insertion

- Module pré qualifiant (346.5 heures):
Remise à niveau dans les savoirs de base : français, mathématiques, bureautique, connaissance de l'environnement professionnel, etc.)
Partie théorique ( 395,5 heures) :
o Modules techniques: 357 heures
Organisation du chantier, Réalisation des techniques professionnelles, Contrôle des résultats, Respect des règles d'hygiène, Initiation au monde des microbes, Bio nettoyage, prévention des risques professionnels? HACCP, SST, posture professionnelle, relation clients, service hôtelerie
o Module "Préparation à l'Emploi": 38,5 heures
Connaissance des entreprises, ,Gestion du stress et des conflits,Techniques de recherche de stage et d'emploi
Partie pratique (210 heures) : deux périodes

Cette prestation est destinée aux demandeurs d'emploi inscrits et suivis par Convergence et Emploi de Cergy, le PLIE de Cergy et ses partenaires. L'enjeu de cette prestation est d'accompagner et préparer les bénéficiaires à l'emploi, afin qu'ils intègrent durablement un poste Agent(e) de service et d'entretien : spécialisation service hôtelier.
Cette action vise à développer chez les bénéficiaires l'autonomie nécessaire à leurs démarches d'insertion professionnelle, à l'aide de techniques innovantes et d'outils appropriés, adaptés au public visé, au secteur d'activité et au bassin de l'emploi.
Cette prestation est l'articulation de différentes phases visant à sécuriser les parcours de chaque bénéficiaire. Les objets visés sont les suivants :
- Apporter un appui renforcé et personnalisé dans l'organisation de recherche d'emploi pour un accès ou retour à l'emploi durable à l'issue de la prestation
- Doter les personnes en recherche d'emplois d'outils et de méthodes adaptés à leur problématique ;
- Favoriser leur autonomie dans leur démarche d'insertion/réinsertion professionnelle ;
- Développer les connaissances, compétences et savoir
- être qui constituent des préalables à l'embauche dans le métier du nettoyage en milieu hospitalier ou tertiaire ;
- Permettre aux stagiaires de découvrir l'entreprise qui recrute, le métier, ses méthodes, les équipes, au travers deux périodes d'immersion en entreprise ;
- Accompagner les stagiaires au moment de leur intégration dans les entreprises, afin de consolider leur parcours professionnel.
- Obtenir le titre professionnel de niveau V Agent de Propreté et d'Hygiène