Certificat d'animateur prévention du secteur de l'hébergement et de l'accueil des personnes âgées (Certificat AP-Hapa) par AFC LR 34

ORGANISER ET CONDUIRE, EN LIEN AVEC LA DIRECTION , LADÉMARCHE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET PRINCIPALEMENT LES RISQUESTMS DE SON ENTREPRISE
En lien avec la direction, organiser la démarche de préventiondes risques professionnels.
- Se situer en tant qu'acteur de prévention de sa structure:
- Le mécanisme d'apparition du dommage
- Les enjeux de la prévention
- Les trois niveaux de prévention
- le cadre réglementaire
- Les différents ressources: humaine, documentaires...
- Les acteurs de prévention internes et externes
- Les principaux dispositifs d'accompagnement financier à laprévention
- Le rôle de l'animateur prévention dans la démarche deprévention.Comprendre la démarche de prévention pour l'intégrer dansla gestion des activités de sa structure:
- Les différentes étapes d'une démarche
- Connaitre les valeurs essentielles et les 8 bonnespratiques.
- Approche systémique, globale et stratégique de la démarchede prévention.
- Approche pluridisciplinaire
- La force du document unique
- Mobiliser les différents acteurs en tenant compte desspécificité du secteur d'activité.
- Les bases de la communication et de l'animation d'uneréunion
- Méthode de démarche participative et principe QSE et OTH
- Les critères et indicateurs de réussiteAnalyser les risques professionnels d'une situation detravail, dans le but de proposer des pistes amélioration
- Identifier et estimer les risques d'accidents et d'atteintesà la santé encourus par les salariés:
- Analyser et évaluer les risques professionnels
- Propositions demesures de prévention
- Les TMS, les RPS et la pénibilité
- Les différentes familles de risquesProposer des mesures de prévention
- Proposer des mesures de prévention en s'appuyant :
- sur les 9 principes généraux de prévention,
- sur un système OTH et en tenant compte des spécificités dusecteur d'activité.Hiérarchiser les pistes d'amélioration

Deux domaines de compétences de l'AP Hapa sont identifiés :
- Domaine de compétence 1 : être capable d'organiser et de conduire en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels et principalement des risques de troubles musculosquelettiques (TMS) de son entreprise.
- Domaine de compétence 2 : être capable d'analyser les risques professionnels d'une situation de travail dans le but de proposer des pistes d'amélioration.Le 1r domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 1 à 3 :
1. Organiser en lien avec la direction la démarche de prévention des risques professionnels.2. Élaborer en fonction du diagnostic le projet de prévention des risques professionnels de l'entreprise.3. Mobiliser les différents acteurs.
Le 2d domaine de compétences comporte 4 compétences répertoriées de 4 à 7 :
4. Identifier et estimer les risques d'accidents et d'atteintes à la santé encourus par les salariés.5. Proposer des mesures de prévention.6. Faire valider les mesures de prévention.7. Assurer le suivi des mesures de prévention validées.