Bilan de compétencesBilan de compétences modulablePoint Carrière par ADVISIA RH - LILLE
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 17 heures
En centre : 17 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Il a pour objectif :
o De faire le point à un moment donné de son parcours professionnel, d'apporter des réponses à des interrogations sur sa valeur professionnelle, sur ses acquis, sur son évolution de carrière, ou sur son employabilité.
o De définir et valider un projet d'évolution professionnel : faire le choix entre expertise et management pour inscrire le bénéficiaire dans des filières d'évolution adaptées.
o De valider un projet de formation en le reliant à un projet d'évolution professionnel.
o Ou tout simplement de faire un point d'étape à mi carrière afin de sécuriser son parcours professionnel et de redonner un souffle et de la perspective.
o De faire le point à un moment donné de son parcours professionnel, d'apporter des réponses à des interrogations sur sa valeur professionnelle, sur ses acquis, sur son évolution de carrière, ou sur son employabilité.
o De définir et valider un projet d'évolution professionnel : faire le choix entre expertise et management pour inscrire le bénéficiaire dans des filières d'évolution adaptées.
o De valider un projet de formation en le reliant à un projet d'évolution professionnel.
o Ou tout simplement de faire un point d'étape à mi carrière afin de sécuriser son parcours professionnel et de redonner un souffle et de la perspective.
Centre(s)
- Lille (59)
Formation proposée par : ADVISIA RH - LILLE
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