Bilan de compétences par ADV COMPETENCES DIJON

L'accompagnent est de 24 heures. Il
comprend des phases d'entretiens en face à face avec le consultant et des
phases de travail et de réflexions personnelles. En amont de votre prise
de décision, vous bénéficiez d'un entretien d'information gratuit. Vous êtes
reçu par l'un de nos Consultants, afin de vous Informer sur le Cabinet, les
méthodes, les outils utilisés et le déroulement de votre Bilan de Compétences.
Un parcours en 3
étapes
ETAPE 1 : phase
préliminaire d'accueil qui se décline ainsi :

Information du bénéficiaire des conditions de
déroulement du bilan de compétences,

Présentation des méthodes et techniques employées,

Analyse de la nature des besoins,

Confirmation de l'engagement du bénéficiaire
ETAPE 2 : phase
d'investigation

Analyse du parcours professionnel,

Construction du portefeuille de compétences,

Détermination de ses possibilités d'évolution
professionnelle,

Etude des motivations et analyse des intérêts
professionnels,

Mener des recherches permettant de recueillir des
informations précises sur les pistes identifiées : métiers, secteurs
d'activités, marché de l'emploi,

Elaboration des pistes professionnelles
ETAPE 3 : Phase de
conclusion

Construction du projet professionnel,

Vérification de la faisabilité du projet et
détermination des étapes de la mise en oeuvre,

Plan d'action à court, moyen et long terme,
Remise au bénéficiaire d'un document de
synthèse

Le Bilan de Compétences, véritable
outil de gestion de votre carrière, il vous permettra d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos
aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et,
le cas échéant, un projet de formation ou VAE.