Bilan de compétences par ADH

Phase préliminaire (2 heures)
L'objectif de cette première phase est de confirmer
l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, d'analyser sa demande et ses
besoins afin de définir les méthodes et techniques qui lui seront proposées
dans la prestation. Il est également informé des principes d'utilisation du
bilan de compétences.
Phase d'investigation (14 heures)
L'objectif est d'identifier les centres d'intérêts, les
motivations, les éléments de personnalité, les aptitudes ainsi que les
compétences du bénéficiaire à partir d'entretiens individuels et séances de
travail.
Phase de conclusion (8 heures)
L'objectif est de compiler les informations obtenues par les
recherches documentaires et les enquêtes métiers portant sur le(s) métier(s)
et/ou la ou les formations envisagée(s) ainsi que les aptitudes, les
compétences transférables et celles à acquérir, les atouts, les freins ou
écarts par rapport au projet.
Entretien de suivi (1 heure)

- Identifier ses compétences, son potentiel, ses motivations
- Organiser ses priorités professionnelles
- Définir ou valider un projet professionnel qui tienne compte du contexte socio
- économique
- Déterminer les étapes de mises en oeuvre d'un projet