Bilan de compétences par JLV

Echanges non directifs.
Analyse des raisons de la demande de bilan.
En fonction des idées de projets, recherche de attraits, compétences requises, nécessité d'investissement (temps, organisation, coût, durée......)
Dans le cas d'absence de projet, proposition de travail sur le logiciel Parcouréo (fondation JAE) pour rechercher les métiers qui vous correspondent le plus.
Passation, le cas échéant, d'un test de personnalité et/ou de potentiel d'apprentissage.
Elaboration des stratégies de mise en oeuvre.
Elaboration de la synthèse en collaboration avec le participant (ce document dont il est le seul destinataire doit permettre une reprise en main ultérieur du travail effectué).
A noter : le déroulement du bilan se situe dans un cadre de totale confidentialité, que que soit le financeur.

- évoluer dans l'entreprise ou en externe, oser saisir des opportunités d'emploi, de poste.
- préparer une reconversion professionnelle, une transition.
- élaborer, affiner ou vérifier un (ou des) projet(s) professionnel(s).
-découvrir ses singularités, son potentiel et se les approprier.
- envisager une Validation des Acquis de l'Expérience
- faire le point et mettre en perspective ses attraits, compétences, capacités d'investissement sur un projet professionnel.