BILAN DE COMPETENCES par AD ARBOREM

Le bilan de compétences s'articule en 3 phases :
Vous venez nous rencontrer préalablement au bilan pour valider la pertinence de cette prestation par rapport à votre problématique ; autour d'un café, vous faîtes connaissance avec le/la Consultant(e) qui vous accompagnera. Nous échangerons sur votre histoire professionnelle et nous vous présenterons la démarche et la méthode. Nous répondrons à vos interrogations et vous accompagnerons également dans la gestion de la partie administrative si besoin.
La phase d'investigation : nous explorons votre histoire professionnelle, et à l'aide d'exercices, de tests et d'échanges nous construirons ensemble votre profil professionnel (compétences, valeurs, personnalité, motivations, ...).
Vous vous approprierez votre portefeuille de compétences transférables vers d'autres métiers ou secteurs d'activité. Vous prendrez conscience de ce qui vous motive aujourd'hui et ce qui fera Sens pour demain. Vous gagnez en confiance et en énergie pour mobiliser vos atouts et vos ressources.
Nous vous accompagnons également dans la compréhension des difficultés que vous avez peut
- être rencontrées professionnellement et vous proposerons des pistes de solutions... pour gagner en confort et en efficacité professionnelles. Vous serez alors prêt(e) à envisager votre avenir professionnel.
La phase d'élaboration de votre projet. En réalité, cette phase commence en parallèle des 2 premières et se concrétise en phase 3. Nous ouvrons le champ des possibles : dès qu'une idée de projet émerge, nous en parlons et nous l'explorons sous toutes ses dimensions (compétences et motivations, les risques/freins, besoin ou pas d'une formation, enquêtes de terrain, vos atouts pour mener à bien ce projet). Nous avançons ensemble vers votre prise de décision jusqu'à l'établissement de votre plan d'actions.
Nous vous accompagnons dans la réflexion et les implications de ce changement
potentiel.
Si besoin, nous travaillerons ensemble votre CV, votre profil linkedin, la recherche d'emploi et la préparation d'entretiens.
Si votre démarche n'aboutit pas tout de suite sur une mise en place, ce n'est pas grave. Un bilan de compétences, c'est aussi un cheminement personnel. Vous aurez des sujets de réflexion à conduire entre les séances qui enrichiront les échanges. Cette réflexion vous sera utile soit maintenant, soit plus tard. Vous pourrez alors vous replonger dans votre classeur de travail et dans la synthèse que nous vous remettons et qui reprend l'ensemble des pistes explorées ensemble. Nous nous reverrons 6 mois après la fin de votre Bilan pour faire un point d'étape sur la mise en oeuvre et serons à votre écoute pour un suivi personnalisé quand vous voudrez. Prêt pour l'aventure ?

Le Bilan de Compétences c'est déjà du temps pour vous : 24 h avec un(e) Consultant(e). Comprendre la situation, prendre conscience de vos ressources et les activer afin d'écrire la page suivante de votre histoire professionnelle (changement de métier ou pas, changement d'entreprise ou pas, validation d'un projet que vous avez, reprise de formation, VAE ou création d'entreprise...,).
Nous vous accueillons avec bienveillance, écoute et disponibilité pour conduire avec vous une réflexion guidée et vous permettre de devenir acteur de votre futur, en élaborant/validant un projet professionnel enthousiasmant, cohérent et réaliste. Les Consultants Rh'ologues Ad Arborem ont tous travaillé en Entreprise, dans différents secteurs d'activité et sont formés à la conduite de Bilan de Compétences. Ad Arborem est agréé MBTI et AEC. Ensemble, nous parcourrons 12 étapes ; vous aurez votre classeur de travail et nous adapterons notre méthodologie à votre personnalité pour favoriser au mieux l'expression de votre potentiel.