Devenez Acteur du Bonheur au Travail dans votre organisation par ACTION SPINOZA

Cette formation est organise?e en 5 modules re?partis sur 3 journe?es (2 jours puis 1 jour).
1 - De?coder l'essentiel de la science du bonheur au travail
Etat des connaissances scientifiques sur le bonheur.
Lever les freins pour passer a? l'action.
Liens entre bonheur et performance.
Se repe?rer dans les principaux outils de mesure du bonheur.
2 - Le Je : Cre?er les conditions de l'e?panouissement personnel au travail
Se sentir pleinement engage? au travail (the?orie du flow). Reconnaitre et appre?cier les talents pour les mettre au service de l'organisation.
Comprendre les sources de la motivation et les faire e?merger au travail.
3 - Le Tu : Construire des relations professionnelles harmonieuses
Mettre en oeuvre la confiance, la bienveillance et la reconnaissance. Se mettre au service de l'autre pour aller plus loin ensemble.
Ge?rer les conflits de manie?re positive.
4 - Le Nous : S'ouvrir a? de nouveaux modes d'organisation Identifier les cle?s d'une e?quipe collaborative et engage?e.
De?couvrir de nouvelles fac'ons de travailler ensemble et de prendre des de?cisions.
Cre?er un environnement favorable a? la cre?ativite? et a? l'innovation.
5 - Passer de l'intention a? l'action
- J3
En s'appuyant sur les outils de l'intelligence collective, ce module permet a? chaque participant de construire son plan d'actions individuel pour favoriser le bonheur dans son organisation.

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
oExpliquer l'essentiel de la the?orie du bonheur au travail, ses enjeux, freins et modalite?s.
oCre?er sa propre boite a? outils pour favoriser l'engagement, la coope?ration, l'agilite? et la cre?ativite?.
oImpulser le changement avec un plan d'actions concret a? mettre en oeuvre imme?diatement.