Bilan de compétences : Aucun par Acerola Online
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le bilan de compétences Acérola Online se déroule en 4 étapes :
1)Comprendre votre besoin
Au cours de cette étape vous exposez votre situation, les points essentiels de votre demande, la liste de vos besoins.
Votre consultant adapte le déroulement du bilan de compétences à votre problématique.
2)Recherche d'idées de professions et validation de leur réalisme au regard de vos souhaits, contraintes, compétences et du marché de l'emploi.
Ce travail est réalisé au moyen de tests, d'exercices et d'échanges avec votre consultant. Il vous amène à découvrir des métiers et à envisager la possibilité de les exercer. Pour cela, vous étudiez des sources d'informations fiables sur les métiers et l'emploi fournis par nos soins (volume des postes à pourvoir, rémunérations proposées, entreprises qui recrutent, zones géographiques à potentiel). Vous rencontrez des professionnels, au besoin avec notre aide, qui vous font découvrir toutes les caractéristiques de leur métier.
3)Élaboration du portefeuille de vos compétences : savoir
- faire, connaissances, personnalité, potentiel.
En analysant avec vous vos résultats de tests et en faisant le point sur les compétences issues de votre expérience professionnelle, votre consultant vous permettra de connaître vos qualités et toute l'étendue de vos capacités. Il évaluera votre besoin de formation en fonction du projet choisi. Il vous donnera des indications sur les types d'environnement et d'activités vous convenant le mieux et vers lesquels vous orienter.
4)Construction du projet professionnel et d'un plan d'action comprenant si nécessaire un parcours de formation.
Tout au long du bilan de compétences, nous vous aidons à faire le choix du métier le plus adapté tout à la fois à vos souhaits et à vos besoins. Votre projet c'est l'emploi que vous occuperez dans le délai, la région et le type d'entreprise choisis. Votre plan d'action, c'est la liste de ce qui vous reste à faire à l'issue du bilan de compétences.
L'accès à la plateforme en ligne pendant 1 an.
1)Comprendre votre besoin
Au cours de cette étape vous exposez votre situation, les points essentiels de votre demande, la liste de vos besoins.
Votre consultant adapte le déroulement du bilan de compétences à votre problématique.
2)Recherche d'idées de professions et validation de leur réalisme au regard de vos souhaits, contraintes, compétences et du marché de l'emploi.
Ce travail est réalisé au moyen de tests, d'exercices et d'échanges avec votre consultant. Il vous amène à découvrir des métiers et à envisager la possibilité de les exercer. Pour cela, vous étudiez des sources d'informations fiables sur les métiers et l'emploi fournis par nos soins (volume des postes à pourvoir, rémunérations proposées, entreprises qui recrutent, zones géographiques à potentiel). Vous rencontrez des professionnels, au besoin avec notre aide, qui vous font découvrir toutes les caractéristiques de leur métier.
3)Élaboration du portefeuille de vos compétences : savoir
- faire, connaissances, personnalité, potentiel.
En analysant avec vous vos résultats de tests et en faisant le point sur les compétences issues de votre expérience professionnelle, votre consultant vous permettra de connaître vos qualités et toute l'étendue de vos capacités. Il évaluera votre besoin de formation en fonction du projet choisi. Il vous donnera des indications sur les types d'environnement et d'activités vous convenant le mieux et vers lesquels vous orienter.
4)Construction du projet professionnel et d'un plan d'action comprenant si nécessaire un parcours de formation.
Tout au long du bilan de compétences, nous vous aidons à faire le choix du métier le plus adapté tout à la fois à vos souhaits et à vos besoins. Votre projet c'est l'emploi que vous occuperez dans le délai, la région et le type d'entreprise choisis. Votre plan d'action, c'est la liste de ce qui vous reste à faire à l'issue du bilan de compétences.
L'accès à la plateforme en ligne pendant 1 an.
Objectifs
Élaborer un nouveau projet professionnel dans le cadre d'une reconversion, d'une évolution professionnelle ou d'une création d'entreprise. Opter pour un projet réaliste au regard du marché de l'emploi et de son potentiel.
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles afin de :
- Reprendre confiance en ses capacités,
- Valoriser ses atouts auprès d'un futur employeur au travers d'un CV attractif et d'entretiens de recrutement efficaces.
- Connaître ses besoins de formation.
Élaborer un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet professionnel, comprenant éventuellement un parcours de formation.
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles afin de :
- Reprendre confiance en ses capacités,
- Valoriser ses atouts auprès d'un futur employeur au travers d'un CV attractif et d'entretiens de recrutement efficaces.
- Connaître ses besoins de formation.
Élaborer un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet professionnel, comprenant éventuellement un parcours de formation.
Secteur(s)
Formation proposée par : Acerola Online
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