Bilan de compétences - AFDAS par Acces Talents

Phase préliminaire : Elle s'effectue sous forme d'entretiens individuels permettant de faire l'analyse des besoins et de présenter le déroulement détaillé du bilan.
Phase d'investigation : Elle permet de faire un bilan personnel et professionnel complet tout en respectant les objectifs initialement convenus. La méthodologie utilisée est orientée vers l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
Phase de conclusion et de synthèse : Elle permet de prendre connaissance et de s'approprier les résultats de la phase précédente afin de mettre en place son projet professionnel.

Le bilan de compétences permet à une personne (salariée ou non) de faire l'analyse puis la synthèse de ses compétences personnelles et professionnelles, ainsi que de ses aptitudes et de ses motivations, pour définir un projet professionnel ou de formation. Et ce, en bénéficiant de l'expertise, l'objectivité et la disponibilité d'un consultant spécialisé.