Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) - l'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel par Accentonic
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 150 heures
En centre : 150 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Contenu sur mesure adapté au contexte professionnel en fonction des besoins et de la demande sur la base du référentiel CléA :
Les caractéristiques de l'environnement de travail sont bien expliquées.
L'analyse des situations est pertinente et complète.
Les personnes à consulter sont identifiées et sont mises à contribution à bon escient.
Toutes les informations nécessaires sont recherchées et collectées, le choix des informations traitées est pertinent.
Les messages transmis sont clairs et précis.
Toutes les informations pertinentes sont transmises.
Les objectifs déterminés sont pertinents.
Le plan d'action est clair et réaliste et les délais sont adaptés.
La démarche définie est adaptée à la nature de l'action ou du projet.
Les difficultés courantes sont correctement déterminées.
L'action ou le projet est mené à terme ; les critères de réussite atteints ou les écarts sont expliqués.
Les informations utiles à l'activité sont recherchées. Les
personnes ressources sont mobilisées.
Les dysfonctionnements ou erreurs simples, aléas, sont correctement identifiés, expliqués et corrigés.
Les problèmes courants sont identifiés, analysés et résolus dans des délais adaptés. Des actions adaptées sont initiées (alerter le bon interlocuteur, corriger le dysfonctionnement...).
Les marges d'amélioration éventuelles sont identifiées.
Des améliorations concrètes sont apportées dans l'activité.
Les caractéristiques de l'environnement de travail sont bien expliquées.
L'analyse des situations est pertinente et complète.
Les personnes à consulter sont identifiées et sont mises à contribution à bon escient.
Toutes les informations nécessaires sont recherchées et collectées, le choix des informations traitées est pertinent.
Les messages transmis sont clairs et précis.
Toutes les informations pertinentes sont transmises.
Les objectifs déterminés sont pertinents.
Le plan d'action est clair et réaliste et les délais sont adaptés.
La démarche définie est adaptée à la nature de l'action ou du projet.
Les difficultés courantes sont correctement déterminées.
L'action ou le projet est mené à terme ; les critères de réussite atteints ou les écarts sont expliqués.
Les informations utiles à l'activité sont recherchées. Les
personnes ressources sont mobilisées.
Les dysfonctionnements ou erreurs simples, aléas, sont correctement identifiés, expliqués et corrigés.
Les problèmes courants sont identifiés, analysés et résolus dans des délais adaptés. Des actions adaptées sont initiées (alerter le bon interlocuteur, corriger le dysfonctionnement...).
Les marges d'amélioration éventuelles sont identifiées.
Des améliorations concrètes sont apportées dans l'activité.
Objectifs
Comprendre son environnement de travail;
Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet;
Prendre des initiatives et être force de proposition.
Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet;
Prendre des initiatives et être force de proposition.
Centre(s)
- Paris - 7ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Accentonic
À découvrir