Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST) + Surveillance humaine ou gardiennage - Maintien et actualisation des compétences (MAC) (Renouvellement carte professionnelle) par Académie de Développement et de l'Enseignement des Métiers de la Sécurité - ADEMS

Thème 1 : Se situer en tant que sauveteur secouriste du travail dans son entreprise :
Identifier son rôle en tant que secouriste.
Identifier son rôle en tant de préventeur dans son entreprise.
Thème 2 : La conduite à tenir en cas d'accident : Protéger, examiner, faire alerter, secourir :
- Rechercher les risques persistants pour protéger
- Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
oConnaitre l'alerte aux populations,
oReconnaître, sans s'exposer lui
- même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.
oSupprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui
- même.
oExaminer la (les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.
oFaire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
oEffectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victimes (s).
- Situations inhérentes aux risques spécifiques.
Thème 3 : Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise :
- Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
oRepérer les dangers dans une situation de travail.
oSupprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétences, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
oInformer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise ou l'établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

- Intervenir efficacement face à une situation d'accident
- Mettre ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l'entreprise en matière de prévention