Bilan de compétences par ABC Conseil et Formation
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le bilan de compétences se décline en 3 phases.
- La phase préliminaire vous informe sur les modalités de l'accompagnement, à savoir le déroulé de celui
- ci, mais elle définit aussi les outils qui permettront le travail afin de permettre d'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, adaptés à votre demande par l'analyse de la nature de vos besoins. Cette phase permet aussi de confirmer votre engagement et notre alliance dans la démarche.
- La phase d'investigation vous permet d'analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels. Le travail en co
- construction permettra d'identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, elle vous permettra d'évaluer vos connaissances générales afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
- La phase préliminaire vous informe sur les modalités de l'accompagnement, à savoir le déroulé de celui
- ci, mais elle définit aussi les outils qui permettront le travail afin de permettre d'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, adaptés à votre demande par l'analyse de la nature de vos besoins. Cette phase permet aussi de confirmer votre engagement et notre alliance dans la démarche.
- La phase d'investigation vous permet d'analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels. Le travail en co
- construction permettra d'identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, elle vous permettra d'évaluer vos connaissances générales afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Objectifs
Notre centre est certifié qualité pour vous garantir un accompagnement sur
- mesure. Nous vous proposons un entretien préalable gratuit et libre de tout engagement. Cet entretien permet de faire connaissance, de préciser vos besoins, de vous présenter le déroulé du bilan de compétences et de vous aider à décider si vous souhaitez vous engager cette démarche.
L'objectif du Bilan de compétences est de vous permettre d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles, de connaître la réalité du marché de l'emploi, et de vous aider à valider un ou plusieurs projets professionnels réalistes sur le marché du travail ou au sein de votre entreprise.
La durée du bilan de compétences est comprise entre 16 et 24 h. En effet, l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à vos caractéristiques et à vos objectifs.
- mesure. Nous vous proposons un entretien préalable gratuit et libre de tout engagement. Cet entretien permet de faire connaissance, de préciser vos besoins, de vous présenter le déroulé du bilan de compétences et de vous aider à décider si vous souhaitez vous engager cette démarche.
L'objectif du Bilan de compétences est de vous permettre d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles, de connaître la réalité du marché de l'emploi, et de vous aider à valider un ou plusieurs projets professionnels réalistes sur le marché du travail ou au sein de votre entreprise.
La durée du bilan de compétences est comprise entre 16 et 24 h. En effet, l'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à vos caractéristiques et à vos objectifs.
Centre(s)
- Clermont Ferrand (63)
Secteur(s)
Formation proposée par : ABC Conseil et Formation
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