Bilan de Compétences par ABAKA

Abaka propose des bilans des compétences personnalisés sur une durée de 24 heures maximum réparties sur 2 à 5 mois. Un entretien d'information gratuit en amont du démarrage.Puis le bilan se décompose en trois phases :1- Phase préliminaireAnalyser votre demande et formaliser vos objectifs propres.Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques qui seront mises en oeuvre au regard de ses objectifs, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation.Présenter les étapes clés de votre parcours.2- Phase d'investigationPrésenter et analyser votre parcours de formation et d'emploiExpliciter et valoriser vos compétences Rendre compte de vos centres d'intérêts, de vos motivations professionnelles, de vos aspirations, de vos atouts et axes de progrès : Connaissance de soiIdentifier vos critères de choix, contraintes personnellesEvaluer vos aptitudes intellectuelles le cas échéantExplorer les orientations emplois
- métiersBénéficier d'un soutien méthodologique et humain dans le cadre des démarches de vérification de projet : enquêtes métiers, entretiens réseau, enquêtes formation et mises en situation professionnelleBénéficier d'un soutien sur mesure : Outils de recherche d'emploi, Stratégies d'action pour assurer votre maintien en posteMettre en évidence les freins et points d'appui au regard des projetsIdentifier les moyens et actions à mettre en oeuvre pour accéder aux projetsEtre aidé dans votre prise de décision 3 - Phase de conclusionVous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigationHiérarchiser le cas échéant vos perspectives professionnelles (projet prioritaire ; projet(s) alternatif(s))Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnelsConsigner ces données dans un document de synthèseEntretien de suiviSuivre la réalisation de vos démarches, la concrétisation de vos projets et procéder au réajustement du plan d'action si nécessaire.Vous apporter du soutien dans la mise en oeuvre de vos actions.

Un bilan de compétences pour :
- Se remobiliser suite à des difficultés
- Se reconvertir
- Changer d'entreprise et/ou de secteur
- Évoluer en interne
- Se maintenir en poste
- Monter un projet de formation
- Retrouver un emploiLe bilan de compétences vous offre un espace de parole, de réflexion et de construction pour :
- définir ou redéfinir vos perspectives professionnelles
- comment et vers quoi aller ?- valoriser votre parcours et vos compétences
- mieux vous connaître
- faire reconnaître et/ou acquérir de nouvelles compétences
- prendre du recul et faire face à une situation professionnelle difficile
- mieux situer les réalités de votre territoire
- construire votre réseau
- préparer un projet de création ou de reprise d'entreprise
- bénéficier d'un soutien dans vos démarches de recherche d'emploiIl est construit sur mesure en fonction de vos besoins, questionnements et difficultés. Dans ce cadre, nous vous garantissons une totale confidentialité.