Bilan de compétences par AABC Conseil

SEANCE N 1 (3h30) : Revenir ensemble sur votre histoire professionnelle en prenant soin de mettre en évidence les grandes étapes de votre parcours ainsi que les faits marquants.Séance n 2 (3h30) : Remplir un portefeuille de compétences en précisant les points marquant de votre parcours professionnel, votre expérience professionnelle, vos formations et tout ce qui vous semblera important de votre point de vue.Séance n 3 (3h30) : En se basant sur votre portefeuille de compétences, nous mettrons en évidence vos potentialités, vos valeurs et vos centres d'intérêts ainsi que les compétences développées dans vos expériences professionnelles.Séance n 4 (3h30) : Procéder à l'évaluation de votre personnalité, de vos motivations, de vos centres d'intérêts en mettant en cohérence les résultats des tests et questionnaires obtenus.Séance n 5 (3h30) : Etudier les différentes pistes professionnelles qui se dégagent. Ces pistes seront traduites en profils de postes. Nous ferons le point sur les compétences requises et les compétences transférables. Un logiciel d'orientation nous servira de support, (Destination Projet).Séance n 6 (3h30) : Permettre de faire les recherches sur les formations complémentaires si nécessaires.Séance n 7 (3h00) : Point sur la mise en oeuvre du projet ; Précision sur le plan d'action. Un document de synthèse remis.

Identifier vos atouts, reprendre confiance.Faire le point sur vos compétences et en acquérir d'autres par la formation.Mettre en valeur vos compétences pour évoluer en interne ou dans une autre entreprise.