FORMATION A L'EMPLOYABILITE MOBILISATION - DYNAMISATION - ORIENTATION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE - SAVOIRS FONDAMENTAUX - MAMOUDZOU 1 par Développement Agro-Économique & Sécurité Alimentaire (DAESA)
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 520 heures
En centre : 520 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Objectifs
1. Repérage
- Mobilisation
#0xc3# Détecter, repérer les personnes les plus éloignées de l'emploi, jeunes et adultes, par une information de proximité en lien avec les prescripteurs. C'est une action de proximité, d'identification physique de ce public cible avec pour objectif de l'orienter vers un dispositif / action de prise en charge, ?
#0xc3# Faire un premier travail d'approche de la personne, d'information, de sensibilisation et de documentation : état civil, prise de connaissance de son parcours scolaire, de sa vie sociale et de ses occupations ... Cette action doit se faire, au besoin, avec l'appui de la famille et des amis proches ?
#0xc3# Mobiliser ce public par un d'accompagnement de qualité d'accès à la vie sociale et professionnelle (VSP). ?
2. Dynamisation
- orientation sociale et professionnelle
NB : mettre chaque demandeur d'emploi dans une dynamique positive pour lui trouver une solution d'orientation sociale et professionnelle. La solution doit partir des besoins de la personne, de sa situation personnelle, de son vécu.
#0xc3# Amener la personne à prendre conscience de la nécessité de prendre son avenir en main et de commencer à réfléchir sur son projet de vie personnel et professionnel ; ?
#0xc3# Faire un travail sur la connaissance de soi, sur l'estime de soi, sur ses aptitudes, sur son autonomie, sur sa représentation sociale et sa capacité à faire des choix personnels, ?
#0xc3# Informer, mobiliser, révéler ses potentialités créatives et dynamiser la personne en recherche d'orientation, de construction de projet professionnel et dont une action d'accompagnement, en termes de découverte des métiers, s'avère nécessaire pour son émergence et sa détermination ; ?
#0xc3# Acquérir les connaissances, les capacités et les attitudes qui permettent de choisir une orientation professionnelle et un métier, baliser les étapes nécessaires et les formations qui y mènent, pour une insertion professionnelle et un accès à l'emploi. ?
3. Employabilité - développement personnel?
#0xc3# Acquérir et développer des compétences sociales et civiques
- compétences non cognitives ou soft skills : la motivation, la détermination, le sens des responsabilités et l'autonomie, la capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative, l'estime de soi, le sens de l'organisation, le savoir
- vivre / savoir
- être, la capacité à travailler en équipe, ...[...]
- Mobilisation
#0xc3# Détecter, repérer les personnes les plus éloignées de l'emploi, jeunes et adultes, par une information de proximité en lien avec les prescripteurs. C'est une action de proximité, d'identification physique de ce public cible avec pour objectif de l'orienter vers un dispositif / action de prise en charge, ?
#0xc3# Faire un premier travail d'approche de la personne, d'information, de sensibilisation et de documentation : état civil, prise de connaissance de son parcours scolaire, de sa vie sociale et de ses occupations ... Cette action doit se faire, au besoin, avec l'appui de la famille et des amis proches ?
#0xc3# Mobiliser ce public par un d'accompagnement de qualité d'accès à la vie sociale et professionnelle (VSP). ?
2. Dynamisation
- orientation sociale et professionnelle
NB : mettre chaque demandeur d'emploi dans une dynamique positive pour lui trouver une solution d'orientation sociale et professionnelle. La solution doit partir des besoins de la personne, de sa situation personnelle, de son vécu.
#0xc3# Amener la personne à prendre conscience de la nécessité de prendre son avenir en main et de commencer à réfléchir sur son projet de vie personnel et professionnel ; ?
#0xc3# Faire un travail sur la connaissance de soi, sur l'estime de soi, sur ses aptitudes, sur son autonomie, sur sa représentation sociale et sa capacité à faire des choix personnels, ?
#0xc3# Informer, mobiliser, révéler ses potentialités créatives et dynamiser la personne en recherche d'orientation, de construction de projet professionnel et dont une action d'accompagnement, en termes de découverte des métiers, s'avère nécessaire pour son émergence et sa détermination ; ?
#0xc3# Acquérir les connaissances, les capacités et les attitudes qui permettent de choisir une orientation professionnelle et un métier, baliser les étapes nécessaires et les formations qui y mènent, pour une insertion professionnelle et un accès à l'emploi. ?
3. Employabilité - développement personnel?
#0xc3# Acquérir et développer des compétences sociales et civiques
- compétences non cognitives ou soft skills : la motivation, la détermination, le sens des responsabilités et l'autonomie, la capacité d'adaptation, l'esprit d'initiative, l'estime de soi, le sens de l'organisation, le savoir
- vivre / savoir
- être, la capacité à travailler en équipe, ...[...]
Centre(s)
- Dom Tom (97)
Secteur(s)
Formation proposée par : Développement Agro-Économique & Sécurité Alimentaire (DAESA)
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