Négocier autrement avec la négociation raisonnée par DC-LDS Médiation
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Identifierles risques en négociation ? ?o Repérer les comportements etles stratégies individuelles?
o Les guerres de position : dela tension à l'affrontement?
o Les dangers de la coopérationsystématique? ?
Préparer méthodiquement sastratégie de négociation
o Apprendre à identifier leproblème à résoudre?
o Distinguer les positions etles intérêts?
o Organiser son plan de secours?
o Définir les options les plussatisfaisantes pour les 2 parties? ?
Développer ses compétencesrelationnelles pour réussir la négociation
o Favoriser les comportementsadaptés?
o Développer une relation de confiance et d'ouverturedurable dans le temps?
o Savoir gérer ses propresémotions et rester stable? ?
Résoudre les conflits par lacoopération
o Se centrer sur l'autre pourgérer l'information verbale et non
- verbale?
o Développer la coopération etl'apport de solutions à valeur ajoutée?
o Valider les solutionsgagnant/gagnant et formaliser les accords.
o Les guerres de position : dela tension à l'affrontement?
o Les dangers de la coopérationsystématique? ?
Préparer méthodiquement sastratégie de négociation
o Apprendre à identifier leproblème à résoudre?
o Distinguer les positions etles intérêts?
o Organiser son plan de secours?
o Définir les options les plussatisfaisantes pour les 2 parties? ?
Développer ses compétencesrelationnelles pour réussir la négociation
o Favoriser les comportementsadaptés?
o Développer une relation de confiance et d'ouverturedurable dans le temps?
o Savoir gérer ses propresémotions et rester stable? ?
Résoudre les conflits par lacoopération
o Se centrer sur l'autre pourgérer l'information verbale et non
- verbale?
o Développer la coopération etl'apport de solutions à valeur ajoutée?
o Valider les solutionsgagnant/gagnant et formaliser les accords.
Objectifs
o Être mieux capable de résoudreles problèmes et les conflits de manière concertéeo Appréhender les élémentsconstitutifs du climat de confiance à long terme
o Comprendre les dynamiques desrelations dans les situations de conflito Sortir du cadre classique dela négociation sociale et des logiques d'opposition
o Avoirconscience de ses attitudes et comportements en situation conflictuelle grâceaux outils de l'élément B
o Comprendre les dynamiques desrelations dans les situations de conflito Sortir du cadre classique dela négociation sociale et des logiques d'opposition
o Avoirconscience de ses attitudes et comportements en situation conflictuelle grâceaux outils de l'élément B
Centre(s)
- Béziers (34)
Formation proposée par : DC-LDS Médiation
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