Bilan de compétences par DB Orientation Conseil

Les trois phases du bilan de compétences.
Phase préliminaire :
- Rappel des objectifs et du déroulement du Bilan de Compétences, qui ont été abordés en entretien d'information
- Historique et analyse du parcours personnel et professionnel afin de situer l'individu dans son contexte global
- Expression des attentes, définition de la nature des besoins
- Confirmation de l'engagement dans la démarche du bilan de compétences
Phase d'investigation :
- Analyse des connaissances acquises : formation initiale et continue, culture personnelle, activités extraprofessionnelles
- Analyse du parcours professionnel : Analyse de l'expérience ; Evaluation de l'intérêt porté aux activités et du niveau de maîtrise de celles
- ci ; Inventaires des compétences et aptitudes en jeu
- Analyse des motivations, intérêts professionnels et valeurs relatives au travail (positionnement sur tests et outils) - Analyse des aptitudes personnelles et mise en avant d'un profil comportemental en milieu professionnel (personnalité au travail) - Inventaire et analyse des pistes d'orientation envisageables, puis de l'adéquation entre le profil, le projet et le marché de l'emploi
- Définition du/des projet(s) professionnel(s) retenu(s) et mise en place d'un plan d'action
Phase de conclusion :
- Remise d'un document de synthèse faisant état : des circonstances ayant amené au Bilan de Compétences
- De l'ensemble des atouts en lien avec le/les projet(s) retenu(s) (compétences, aptitudes, motivations, valeurs) mais aussi des points de vigilance au regard du/des projet(s) envisagé(s) (mesure des écarts, besoins en formation) - La mise en avant d'un plan d'action faisant apparaître les étapes nécessaires à la réalisation du/des projet(s)

Faire le point et construire votre projet d'avenir professionnel
Le bilan de compétences est une démarche volontaire d'analyse approfondie des capacités, compétences et motivations. Différentes pistes d'évolution sont explorées.
L'objectif est d'élaborer, préciser ou valider un projet professionnel.
Notre bilan de compétences permet de :
- Disposer d'un fil conducteur pour avancer dans vos investigations
- Bénéficier d'une prestation calibrée selon vos besoins
- Compter sur une assistance personnalisée y compris en dehors des rdv
- Etre mobilisé sur des échéances compatibles avec vos disponibilités
- Mener une réflexion complète qui sera utile tout au long de votre carrière