Manager de proximité -Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe (CCPI) par BT EST - SITE EIFFEL

Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de son équipe (Capacité 1)Identifier et comprendre les règles, règlements, procédures applicables par l'équipe, notamment HQSEVeiller à la bonne application des procédures de l'organisation comportements en management d'équipeAnimer le développement des compétences de l'équipe (Capacité 2)Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétencesEvaluer les compétences des membres de l'équipeAppréhender les entretiens annuels et professionnels comme outils de développement des compétencesAccueillir les nouveaux membres de l'équipe (Capacité 3)Définir les besoins de recrutement de l'équipeParticiper au processus de recrutement des membres de l'équipeAccueillir et intégrer un nouvel arrivant au sein de l'équipeEvaluation : mesure de la progression pédagogique, attester des compétences professionnelles du salarié.Rythme : Modulable, format le plus court : 3 jours de formations
- actions, 1 jour d'évaluation des 3 capacités.Management de proximité- Gestion opérationnelle des ressources humaines de l'équipe (CCPI)- certification CCPI enregistré sous le n 2542 du CNCP CODE CPF 236547

Attester des compétences professionnelles du candidat à exercer les missions de manager de proximité. Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des managers de proximité.Apporter une valeur ajoutée aux manager de proximité au sein des entreprises en leur permettant de faire évoluer leurs compétences.Attester vos compétences suivantes en tant que managers de proximité : Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de son équipe (Capacité 1). Animer le développement des compétences de l'équipe (Capacité 2). Accueillir les nouveaux membres de l'équipe (Capacité 3)