SST Sauveteur Secouriste du Travail (initial) par BT EST - SITE EIFFEL

Domaine de compétences 1 : Être capable d'intervenir face à une situation d'accident Compétence 1 : Situer le cadre juridique de son intervention Compétence 2 : Réaliser une protection adaptée Compétence 3 : Examiner la victime pour mettre en oeuvre l'action adaptée au résultat à obtenir Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée Associer aux signes décelés le résultat à atteindre et les prioriser Compétence 4 : Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise Définir les différents éléments du message d'alerte Identifier qui alerter dans l'organisation des secours Choisir la personne la plus apte pour déclencher l'alerte Compétence 5 : Secourir la ou les victimes de manière appropriée A l'issue de l'examen déterminer l'action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre Mettre en oeuvre l'action choisie en utilisant la technique préconisée Vérifier l'atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l'évolution de son état Domaine de compétences 2 : Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise Compétence 6 : Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l'importanceSituer le SST en tant qu'acteur de la prévention Compétence 7 : Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses Compétence 8 : Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation prévention de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s) Identifier qui informer Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des actions éventuellement mises en oeuvre SUIVI
- ÉVALUATIONS - Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et certificat de "Sauveteur Secouriste du Travail" délivré au candidat ayant participé à l'ensemble de la formation et ayant satisfait à l'évaluation certificative des compétences SST. (Validité de 24 mois) - Appréciation de l'acquisition des compétences et de l'atteinte des objectifs par l'organisme de formation : Évaluation selon les critères définis par l'INRS dans la Grille de certification des compétences du SST .
- Mesure de la qualité globale de la formation, de l'atteinte des objectifs et de l'impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud puis à froid Code CPF : 237259.

Acquérir les compétences du S.S.T.. Se mettre à jour par rapport aux modifications éventuelles du programme. Le futur sauveteur doit apprendre à :Protéger, alerter les secours spécialisés et leur transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour qu'ils puissent organiser leur intervention. Agir de la façon la plus appropriée à la situation d'accident et à l'état de la victime, après l'avoir examinée, pratiquer les gestes d'urgence capables d'éviter une aggravation de son état, voire même de l'améliorer. Etre un acteur interne de la prévention.