Pré-apprentissage secrétaire médical et médico-social ou assistant de vie aux familles par CROIX ROUGE FRANCAISE - CTRE RGL FORMATION PROF.AQUITAINE
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 400 heures
En centre : 270 heures
En entreprise : 130 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-Exploration et découverte du métier de secrétaire médical
- Évaluation des besoins en compétences techniques en lien avec ce métier : mesure des acquis et des écarts afin de formaliser un positionnement individuel, - Une formation à l'IRFSS Nouvelle Aquitaine : modules de formation au regard des besoins :
communication écrite communication orale
bases arithmétiques
posture professionnelle (codes sociaux, travail en équipe, organisation de l'activité)
outils numériques et informatiques
bases de la terminologie médicale
bases de l'organisation médicale et sociale
Une préparation à la certification PROJET VOLTAIRE, - Un accompagnement à la résolution des problèmes sociaux selon les besoins
- La définition d'un plan d'action personnalisé .
- Évaluation des besoins en compétences techniques en lien avec ce métier : mesure des acquis et des écarts afin de formaliser un positionnement individuel, - Une formation à l'IRFSS Nouvelle Aquitaine : modules de formation au regard des besoins :
communication écrite communication orale
bases arithmétiques
posture professionnelle (codes sociaux, travail en équipe, organisation de l'activité)
outils numériques et informatiques
bases de la terminologie médicale
bases de l'organisation médicale et sociale
Une préparation à la certification PROJET VOLTAIRE, - Un accompagnement à la résolution des problèmes sociaux selon les besoins
- La définition d'un plan d'action personnalisé .
Objectifs
- Avoir une meilleure connaissance du métier de secrétaire médical ou d'assistant de vie aux familles pour mieux se positionner
- Évaluer les niveaux de compétences techniques et le besoin de formation de chaque participant
- Combler l'écart entre les compétences détenues par le bénéficiaire et celles que requiert l'emploi visée ou l'entrée en formation certifiante
- Sécuriser le parcours de formation
- Donner les chances à tous d'accéder à la formation
- Évaluer les niveaux de compétences techniques et le besoin de formation de chaque participant
- Combler l'écart entre les compétences détenues par le bénéficiaire et celles que requiert l'emploi visée ou l'entrée en formation certifiante
- Sécuriser le parcours de formation
- Donner les chances à tous d'accéder à la formation
Centre(s)
- Bègles (33)
Formation proposée par : CROIX ROUGE FRANCAISE - CTRE RGL FORMATION PROF.AQUITAINE
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