Obligations de l'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail par CRF - CRFP

Les obligations administratives :
La déclaration unique d'embauche
Les documents à remettre au salarié (embauche, départ)
Le registre unique du personnel
Les obligations contractuelles et légales
Le contrat de travail
Le respect du Code du travail et de la convention collective
Les obligations en matière de représentation du personnel :
Les instances représentatives du personnel
L'organisation des élections
Les obligations de formation professionnelle continue :
La participation financière
L'adaptation des salariés à leur poste de travail
Les dispositifs de la formation tout au long de la vie
Les obligations en matière de santé et de sécurité au travail :
La médecine du travail
Le règlement intérieur
La formation à la sécurité (accueil, incendie...)
L'affichage obligatoire
L'évaluation des risques professionnels : le Document unique
Les vérifications et contrôles périodiques
La déclaration d'accident du travail
Les documents à tenir à disposition de l'inspecteur du travail
Identifier les risques professionnels
Les familles de risques professionnels
Le Document unique
Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions annuel de prévention :
Les différents types d'actions à mettre en place
Prévenir les risques au poste de travail :
L'information des salariés
Appréhender la sécurité au quotidien :
Comment communiquer

Connaître les contraintes réglementaires qui incombent à l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail.
Mettre en oeuvre les méthodes et les procédés d'analyse relatifs aux risques professionnels et aux conditions de travail