Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - conclure et prendre en main la reprise d'entreprise par CréActifs
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 32 heures
En centre : 32 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Etape I : Les démarches administratives
L'engagement de confidentialité
Qu'est qu'un accord de confidentialité de la part du repreneur ?
Que contient l'accord de confidentialité du repreneur ?
Etape II : La lettre d'intention
L'utilité de la lettre d'intention
Limites de la lettre d'intention
Méthode de rédaction de la lettre d'intention
Les différences avec le protocole d'accord
Etape III : Le protocole d'accord
Qu'est
- ce qu'un protocole d'accord ?
Contenu du protocole d'accord
L'utilité du protocole d'accord
L'acte de cession
Etape IV : La relation fournisseurs / clients
Rassurer les fournisseurs
Rassurer les clients
Les attitudes à adopter pour éviter de déclencher une dynamique de crise
Etape V : Assurer la transition avec le cédant
La durée de la transition
Les relations contractuelles entre les deux acteurs clés de la transition
Rôles du cédant facilitant la transition
Le transfert des connaissances du cédant vers le repreneur
La communication entre les deux dirigeants
Etape VI : La relation salariés / nouveau dirigeant
Annoncer la reprise aux salariés
Mener des entretiens individuels
Identifier les salariés qui occupent un poste et des compétences clés dans l'entreprise
L'engagement de confidentialité
Qu'est qu'un accord de confidentialité de la part du repreneur ?
Que contient l'accord de confidentialité du repreneur ?
Etape II : La lettre d'intention
L'utilité de la lettre d'intention
Limites de la lettre d'intention
Méthode de rédaction de la lettre d'intention
Les différences avec le protocole d'accord
Etape III : Le protocole d'accord
Qu'est
- ce qu'un protocole d'accord ?
Contenu du protocole d'accord
L'utilité du protocole d'accord
L'acte de cession
Etape IV : La relation fournisseurs / clients
Rassurer les fournisseurs
Rassurer les clients
Les attitudes à adopter pour éviter de déclencher une dynamique de crise
Etape V : Assurer la transition avec le cédant
La durée de la transition
Les relations contractuelles entre les deux acteurs clés de la transition
Rôles du cédant facilitant la transition
Le transfert des connaissances du cédant vers le repreneur
La communication entre les deux dirigeants
Etape VI : La relation salariés / nouveau dirigeant
Annoncer la reprise aux salariés
Mener des entretiens individuels
Identifier les salariés qui occupent un poste et des compétences clés dans l'entreprise
Objectifs
Les objectifs de la formation "Conclure et prendre en main la Reprise d'Entreprise" sont de vous permettre d'acquérir les éléments nécessaires à la bonne conclusion de l'acte de reprise et d'aborder cette phase de transition en toute confiance.
Le but étant de vous former aux différentes étapes administratives auxquelles vous ferez face et de vous préparer à prendre vos premières décisions en tant que nouveau dirigeant.
À l'issue de cette formation, vous devez être capable de :
Effectuer les procédures administratives obligatoires relatives à la reprise
Assurer la transition avec le cédant
Prendre en main et rassurer le personnel de l'entreprise
Gagner la confiance des partenaires de l'entreprise
Être en mesure de surveiller l'activité à l'aide des tableaux de bord
Le but étant de vous former aux différentes étapes administratives auxquelles vous ferez face et de vous préparer à prendre vos premières décisions en tant que nouveau dirigeant.
À l'issue de cette formation, vous devez être capable de :
Effectuer les procédures administratives obligatoires relatives à la reprise
Assurer la transition avec le cédant
Prendre en main et rassurer le personnel de l'entreprise
Gagner la confiance des partenaires de l'entreprise
Être en mesure de surveiller l'activité à l'aide des tableaux de bord
Centre(s)
- Paris - 8ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : CréActifs
À découvrir