Conduire des réunions efficaces et motivantes prendre la parole en public par ARMONY COACHING & FORMATIONS - Corinne Jeanneau
par ARMONY COACHING & FORMATIONS - Corinne Jeanneau
Lieu(x)
En centre (49)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Objectifs
Vous n'avez pas de méthode pour conduire une réunion ! Vous craignez de ne pas être crédible ou de rencontrer des réactions négatives de la part de vos interlocuteurs ! Vous manquez de confiance en vous pour vous exprimer ! Cette formation vous permet d'avoir une méthode pour structurer votre intervention, d'adapter les techniques d'animation à votre public et aux objectifs, d'apprendre à gérer les objections de vos interlocuteurs. Savoir mener une réunion motivante est également un des enjeux du management et de la communication. Lors de ces 3 jours, vous allez être initié à un outil de développement personnel, la PNL, ce qui vous permettra de gagner en efficacité professionnelle. Vous allez vous entrainer à la conduite de réunion vis à vis des participants présents pour expérimenter les concepts. En participant à cette formation, vous vous assurez d'avoir tous les outils pour conduire des réunions efficaces et motivantes et ainsi donner une image positive de vous
- même
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Centre(s)
- Trélazé (49)
Secteur(s)
Formation proposée par : ARMONY COACHING & FORMATIONS - Corinne Jeanneau
Mes services s’adressent aussi bien aux salariés qu’aux dirigeants d’entreprises du secteur privé ou public. Ma vocation et mes missions sont de valoriser le potentiel humain afin d’optimiser la motivation des individus en entreprise. Depuis 26 ans, je poursuis ma volonté d’apporter ma pierre à l’édifice pour contribuer à un monde meilleur, en partageant mes compétences et les valeurs qui m’animent :
→ Améliorer l’épanouissement professionnel des salariés en réalisant par exemple une formation sur « l’estime de soi », « la gestion du stress » ou en leur permettant de trouver leur orientation
→ Créer une cohésion d’équipe entre managers et collaborateurs par la transmission d’une méthode de communication utile pour réussir l’intégration de nouveaux salariés, conduire l’entretien professionnel, gérer les conflits au sein d’une équipe…
→ Allier efficacité et bien-être au travail avec la formation « prévenir les risques psycho-sociaux » ou « Développer la motivation et la performance de son équipe »…
→ Améliorer l’épanouissement professionnel des salariés en réalisant par exemple une formation sur « l’estime de soi », « la gestion du stress » ou en leur permettant de trouver leur orientation
→ Créer une cohésion d’équipe entre managers et collaborateurs par la transmission d’une méthode de communication utile pour réussir l’intégration de nouveaux salariés, conduire l’entretien professionnel, gérer les conflits au sein d’une équipe…
→ Allier efficacité et bien-être au travail avec la formation « prévenir les risques psycho-sociaux » ou « Développer la motivation et la performance de son équipe »…
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